30 de zile de concediu în plus pentru salariați. Care sunt condițiile

Conform unui proiect de lege, se pot acorda 30 de zile de concediu în plus pentru salariați. În noua sesiune parlamentară, deputații ar putea adopta extinderea listei actuale a concediilor medicale pe care le pot primi românii, astfel încât să se adauge și unul destinat celor care îngrijesc persoane.

30 de zile de concediu în plus

După ce a trecut de votul senatorilor, legea așteaptă și aprobarea deputaților în această sesiune parlamentară.

Lista actuală a concediilor medicale pe care le pot primi salariații va fi extinsă, astfel încât să se adauge și unul destinat celor care îngrijesc persoane ce îndeplinesc criterii de încadrare în grad de handicap, ce se află la prima astfel de solicitare. Concediul va putea fi de cel mult 30 de zile și se va acorda doar celor ce au fost asigurați cel puțin șase luni în ultimul an.

Astfel, orice salariat va obține dreptul de a cere un concediu și indemnizația aferentă acestuia dacă are grijă de o persoană care îndeplinește criteriile medico-psihosociale de încadrare în grad de handicap, aflată la prima solicitare, similar cu situațiile în care salariații au grijă de persoane bolnave de cancer sau de un copil bolnav.

Durata concediului pentru îngrijirea unei persoane cu dizabilități va fi de cel mult 30 de zile calendaristice pe an.

Care sunt condițiile pentru acordare

Acest concediu medical se va putea acorda doar salariaților care au un stagiu de asigurare de cel puțin șase luni în ultimul an.

Pentru a putea cere un astfel de concediu, salariatul care îngrijește o persoană cu dizabilități va trebui s-o însoțească, cu acordul acesteia, la evaluările medicale de specialitate, investigaţii şi evaluarea psihologică, ce sunt necesare întocmirii dosarului de încadrare în grad de handicap.

Totodată, va trebui să fie prezent și la evaluarea realizată de Serviciul de evaluare complexă din cadrul direcției de asistență socială și protecția copilului.

De fapt, acest concediu medical va putea fi cerut în perioada cuprinsă între data eliberării scrisorii medicale tip de la medicul de familie şi data eliberării certificatului de încadrare în gradul de handicap, conform Avocatnet.

Indemnizația aferentă concediului pentru îngrijirea unei persoane cu dizabilități va fi de 85% din baza de calcul, care, potrivit OUG 158/2005, este, de principiu, media veniturilor brute lunare din ultimele șase luni.