Angajații Dacia, înlocuiți de roboți. Fabrica Dacia din Mioveni, parte a Grupului Renault România, accelerează procesul de robotizare și automatizare, în contextul transformării digitale accentuate din industria auto.
Pe fondul acestor schimbări, compania a lansat un program de plecări voluntare destinat angajaților care aleg să părăsească fabrica până la 1 iulie 2025.
Potrivit publicației Ziar Top de Argeș, angajații care optează pentru încetarea contractului de muncă prin acordul părților până la data de 20 iunie 2025, cu ultima zi de lucru pe 30 iunie, pot primi compensații financiare consistente, în funcție de vechimea în companie.
Primele pot ajunge până la 2 miliarde de lei vechi pentru salariații cu o experiență îndelungată în cadrul uzinei.
Sumele de bani scad în funcție de vechimea angajatului, ajungând la 24.000 de lei în cazul celor care au sub doi ani vechime.
Programul este parte a unei strategii de reorganizare și eficientizare a producției, într-un context în care automatizarea devine din ce în ce mai prezentă pe liniile de asamblare.
Acest pachet financiar este gândit ca o măsură de sprijin pentru angajații afectați de tranziția către tehnologiile moderne.