Beneficii la pensie după depășirea stagiului de cotizare

Așa cum prevede legea, românii au beneficii la pensie după depășirea stagiului minim de cotizare. Chiar dacă nu au împlinit vârsta de pensionare, oamenii pot cere, în anumite condiții, pensionarea anticipată.

Beneficii la pensie pentru români

Stagiul de cotizare reprezintă perioada de timp pentru care s-au datorat contribuţii de asigurări sociale la sistemul public de pensii. De asemenea, este vorba și de perioada în care asiguraţii, pe baza unei declaraţii individuale de asigurare sau contract de asigurare socială, au datorat şi plătit contribuţii de asigurări sociale la sistemul public de pensii.

Dacă o persoană a realizat și depășit stagiul complet de cotizare, are mai multe beneficii.

În primul rând, se poate reduce vârsta standard de pernsionare pentru persoanele care au desfăşurat activitate în fosta grupa I de munca și/sau condiţii deosebite/speciale de muncă.

De asemenea, cei care au contribuit mai mulți ani la sistemul public de pensie pot solicita cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare a pensiei anticipate/anticipate parţiale.

Situații excepționale pentru stagiul de cotizare

Dupa data de 01.04.2000, calculul stagiului de cotizare se face în mod diferit, în funcție de modificările aduse Codului Muncii, astfel:

–  În perioada 01.04.2001- 01.03.2003, stagiul de cotizare se calculează corespunzator programului normal de lucru, indiferent de norma de lucru;

–  În intervalul 01.03.2003-01.07.2005, stagiul de cotizare se calculează proporțional, în funcție de timpul lucrat din programul normal de lucru.

–  Începând cu 01.07.2005, perioadă în care o persoană a desfășurat activitatea în baza unui contract de muncă cu timp parțial se consideră stagiu de cotizare integral.

Dacă o persoană a fost asigurată/este asigurată, simultan, în baza mai multor contracte de muncă (cu timp normal, respectiv parțial de lucru), la determinarea stagiului de cotizare realizat în sistemul public, perioada respectivă se are în vedere o singură dată, întrucât aceste contracte se suprapun ca și interval de timp, conform Casei Naționale de Pensii.

În această situație, valoarea punctajului anual pentru perioada respectivă va fi mai mare, întrucât la calculul acestuia câștigurile salariale brute realizate se însumează.