Bulgaria, Ungaria și România au cel mai scăzut salariu mediu anual din UE

Bulgaria, Ungaria și România au cel mai scăzut salariu mediu anual din UE. În 2021, salariul mediu anual ajustat pentru angajații cu normă întreagă din Uniunea Europeană era de 33.500 euro, arată datele publicate în premieră de Oficiul european pentru Statistică (Eurostat).

Anul trecut, în rândul statelor membre UE, cel mai ridicat salariu mediu anual ajustat full-time era în Luxemburg (72.200 euro), Danemarca (63.300 euro) și Irlanda (50.300 euro), iar cel mai redus în Bulgaria (10.300 euro), Ungaria (12.600 euro) și România (13.000 euro).

Directiva UE privind „Cartea albastră” prevede folosirea acestui indicator pentru determinarea salariului mediu anual brut pentru fiecare stat membru UE și acordarea permiselor de lucru pentru angajații cu înaltă calificare.

Directiva are ca obiectiv atragerea în UE a angajaților cu înaltă calificare conform unor condiții de admisie mai flexibile, îmbunătățind drepturile și posibilitatea deținătorilor „Cărții albastre” de a se muta mai ușor în alt stat membru UE.

În perioada iulie-septembrie 2022, comparativ cu trimestrul trei din 2021, cel mai semnificativ avans anual a fost raportat în Ungaria (16,6%) şi Bulgaria (16,3%) în timp ce alte patru state membre UE au raportat creşteri de peste 10%: Lituania (13,9%), Polonia (13,3%), Grecia (11,6%) şi România (10,9%).

La nivelul Uniunii Europene, costurile salariale au înregistrat o creştere anuală de 2,8% în trimestrul trei din 2022

Costul orar cu mâna de lucru cuprinde costurile cu salariile şi costurile non-salariale, precum contribuţiile sociale plătite de angajatori. În România, costurile salariale au înregistrat o creştere anuală de 1,9% în perioada iulie-septembrie 2022, iar costurile non-salariale un avans anual tot de 10,9%. La nivelul Uniunii Europene, costurile salariale au înregistrat o creştere anuală de 2,8% în trimestrul trei din 2022, iar costurile non-salariale un avans anual de 5,3%.

În trimestrul doi din 2022, avansul costurilor cu forţa de muncă în România se datorează creşterii cu 13,5% a costului orar al forţei de muncă în domeniul business, în timp ce în domeniul non-business s-a înregistrat un avans de 4,6%. Pe sectoare ale economiei, în România costul orar cu forţa de muncă a crescut cu 13,8% în servicii, cu 13,5% în industrie şi cu 11,5% în construcţii.