Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți. Tinerii au la dispoziție peste 16.300 de oportunități de angajare
Aproape 16.300 de locuri de muncă sunt disponibile la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți. Evenimentul organizat de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă se va desfășura în 63 de locații din București și din țară, unde vor participa 962 de angajatori.
Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți
Din totalul locurilor disponibile, 827 sunt destinate persoanelor cu studii superioare, iar 15.469 celor cu studii preuniversitare, potrivit ANOFM.
Bursa este organizată în principal pe 9 octombrie 2026, însă calendarul diferă în funcție de județ. Evenimentul va avea loc pe 8 octombrie în Satu Mare, pe 14 octombrie în Bihor, pe 15 octombrie în Galați, pe 19 octombrie în Botoșani, pe 21 octombrie în Cluj și pe 30 octombrie în Harghita.
Deși evenimentul este dedicat în special absolvenților, la bursă poate participa orice persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, indiferent de vârstă sau calificare.
Participarea este gratuită atât pentru candidați, cât și pentru angajatori. Locațiile și programul evenimentelor sunt disponibile pe site-ul ANOFM.
Record negativ pentru tineri
Fenomenul tinerilor care nu sunt nici angajați, nici activi în educație sau formare (NEET) din România reflectă o vulnerabilitate structurală care afectează tinerii slab educați, pe cei din mediul rural și, în special, femeile, potrivit unei analize realizată de CPAG, „Transitioning Romanian Youth Between the Educational System and the Labour Market: A comparative analysis in the European Union context”.
România înregistrează cea mai ridicată rată NEET din Uniunea Europeană: 19,4% dintre tinerii cu vârste între 15 și 29 de ani nu sunt nici în educație, nici în ocupare, nici în formare profesională, aproape dublu față de media UE, de 11%.
În paralel, România are și cea mai scăzută rată din UE la indicatorul SELRATIO, care măsoară participarea simultană a tinerilor la educație formală și la piața muncii. Cu doar 1,2%, România se situează mult sub media europeană de 11,6%, ceea ce arată că foarte puțini tineri acumulează experiență profesională înainte de finalizarea studiilor.
În termeni practici, 97% dintre tinerii din România aflați în educație formală nu au nicio participare pe piața muncii, comparativ cu 71,4% la nivelul UE. Această separare rigidă reduce expunerea timpurie la muncă, întârzie acumularea de experiență și fragilizează intrarea în ocupare.
Analiza arată că România se confruntă cu o problemă structurală severă în integrarea tinerilor pe piața muncii, iar fenomenul NEET este una dintre cele mai clare expresii ale acestei vulnerabilități.
