CASS de 10% pentru mai multe tipuri de concediu medical. Tipurile de indemnizații care sunt afectate

Începând din luna august, mai multe tipuri de concediu medical se supun CASS de 10%. Schimbarea adusă de Legea nr. 170/2026 determină o diminuare a sumelor nete încasate de beneficiari, datorită reținerii contribuției de asigurări sociale de sănătate.

CASS de 10% pentru concediu medical

Modificarea afectează indemnizațiile acordate în baza OUG nr. 158/2005 și impune angajatorilor actualizarea calculului acestor indemnizații în conformitate cu noile reguli fiscale.

Începând cu luna august 2026, următoarele indemnizații de concediu medical vor fi incluse în baza de calcul pentru CASS:

– indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obișnuite sau accidente în afara muncii;
– indemnizația pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă;
– indemnizația pentru reducerea timpului de muncă;
– indemnizația pentru carantină;
– indemnizația pentru izolare;
– indemnizația de maternitate (concediu de sarcină și lăuzie);
– indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav;
– indemnizația pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice;
– indemnizația de risc maternal.

Pentru aceste categorii, se aplică o cotă de CASS de 10%, ceea ce va reduce valoarea netă primită de beneficiari.

Ce schimbări sunt

Până la data de 31 iulie 2026, regimul fiscal prevedea o bază de calcul mai restrânsă pentru CASS, doar anumite indemnizații, precum cele aferente codurilor 01 (incapacitate temporară de muncă), 07 (carantină) și 10 (reducerea cu un sfert a duratei normale de lucru), fiind supuse contribuției.

Începând cu august 2026, lista indemnizațiilor supuse CASS se extinde, incluzând mai multe tipuri de concedii medicale.

Indemnizațiile acordate în baza legislației referitoare la accidentele de muncă și bolile profesionale rămân exceptate de la plata CASS, continuând să beneficieze de regimul fiscal specific prevăzut de lege.

Impact asupra angajaților și angajatorilor

Pentru salariați, modificarea se traduce printr-o reducere a venitului net aferent indemnizațiilor de concediu medical supuse contribuției CASS.

Angajatorii și persoanele responsabile de salarizare trebuie să actualizeze formulele de calcul și procedurile de payroll pentru a reflecta modificările începând cu veniturile aferente lunii august 2026.

Astfel, de la 1 august 2026, cota de 10% CASS se aplică unei game extinse de indemnizații de concediu medical, cu excepția celor aferente accidentelor de muncă și bolilor profesionale, care rămân exceptate.