Ministrul Sănătății, Alexandru Rafila, a explicat miercuri seară care sunt situațiile de introducere a certificatului verde la locul de muncă.
Ministrul Sănătății e precizat că certificatul verde va fi implementat pe suport electronic. Ar putea fi temporar, după o perioadă de 3 săptămâni de creștere consecutivă a numărului de cazuri.
„O să fie tot un certificat electronic pentru că nu avem cum să-l validăm în alt mod. Principiul este următorul: este un certificat temporar care este introdus după o perioadă de 3 săptămâni de creștere consecutivă cu un indice de 1.5 ori, o creștere medie cu acest indice.
De ce acest indice? Pentru că, în vară, începând cu data de 5 iulie, am avut o astfel de creștere care a continuat timp de 16 săptămâni. Practic, probabil că un astfel de document trebuia să fie introdus la începutul lunii august și probabil că în relativ scurt timp am fi renunțat la el pentru că nu mai aveam situația, decesele. Din păcate, filozofia a fost atunci diferită, și în perioade de creștere s-au introdus relaxări.” , a explicat Alexandru Rafila
Alexandru Rafila a mai spus că certificatul verde nu va mai fi obligatoriu în momentul în care avem o scădere a numărului de cazuri pe o perioadă de 3 săptămâni.
„În momentul în care avem o perioadă de 3 săptămâni de descreștere, nu e condiționat de un anumit coeficient, dar trebuie să fie însoțită și de scăderea sub o anumită incidență cumulată în ultimele 14 zile. 1, această valoare a fost discutată”, a mai spus ministrul Sănătății.
Alexandru Rafila a declarat și că măsurile de relaxare anunțate de Raed Arafat vin pe baza scăderii numărului de cazuri confirmate cu COVID-19. Odată cu creșterea incidenței pe o perioadă de 3 săptămâni consecutiv se va apela la acest certificat.