Concedieri colective în două tranșe la șantierul naval Damen Mangalia! Câte salarii compensatorii primesc angajații

O decizie inevitabilă, în contextul falimentului şantierului naval Damen Mangalia, s-a concretizat miercuri atunci când Lichidatorul CITR a notificat sindicatul Navalistul şi autorităţile locale că în scurt timp vor urma două runde de concedieri colective în cadrul companiei.

Astfel, în funcţie de vechime, cei care părăsesc compania vor beneficia de până la nouă salarii compensatorii.

Final de drum pentru cei 1.011 salariaţi ai şantierului naval Damen Mangalia. Miercuri, 6 mai, lichidatorul judiciar CITR a notificat sindicatul Navalistul, Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanţa şi Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă Constanţa cu privire la faptul că „DSMa (Damen Shipyards Mangalia SA, n.r.) intenţionează să efectueze concedieri colective, ca urmare a intrării în procedura de faliment şi a imposibilităţii continuării activităţii la nivel optim”, se arată în notificarea transmisă de CITR, potrivit News.ro.

„Încetarea raporturilor de muncă se va realiza etapizat”, se mai arată în document, „având în vedere existenţa unor activităţi limitate, cu caracter temporar, necesare finalizării proiectelor aflate în derulare şi derulării operaţiunilor de lichidare”.

Cum va avea loc concedierea colectivă

Conform raportului, sunt vizaţi cei 1.011 salariaţi (12 dintre ei cu contracte individuale de muncă suspendate pentru diferite situaţii, cum ar fi creşterea copilului).

„Având în vedere caracterul măsurii propuse, necesitatea continuării activităţilor esenţiale pentru finalizarea proiectelor aflate în derulare, complexitatea formalităţilor legale impuse de această procedură judiciară, necesitatea finalizării tuturor activităţilor privind inventarierea activelor societăţii, întocmirii documentaţiei specifice de lichidare a salariaţilor, cât şi de finalizare a tuturor procedurilor legale, se impune aplicarea măsurilor în etape succesive”, se mai arată în raportul întocmit de lichidatorul judiciar CITR.

În prima etapă vor fi vizaţi 740 de salariaţi. Perioada de preaviz estimată este 27 mai – 24 iunie, urmând ca încetarea raporturilor de muncă să se producă din 25 iunie.

Cea de-a doua etapă vizează restul de 271 angajaţi. Perioada de preaviz este estimată să înceapă din 18 iunie până în 15 iulie, încetarea raporturilor de muncă fiind pe 16 iulie.

Care sunt beneficiile angajaţilor

Conform Contractului Colectiv de Muncă, cei 1.011 angajaţi pot beneficia de următoarele compensaţii:

• Două salarii de bază medii brute la nivel de societate pentru cei care au până la 5 ani vechime;
• Trei salarii de bază brute pentru cei cu vechime între 5 – 10 ani;
• 5 salarii de bază medii brute pentru cei cu vechime între 10 – 15 ani;
• 7 salarii de bază medii brute pentru intervalul 15 – 20 de ani;
• 9 salarii medii brute pentru cei cu peste 21 de ani vechime.