Concedieri în masă în industria IT din România. Cele mai mari companii din domeniu își dau angajații afară
Concedieri în masă în industria IT din România. Industria clujeană de profil este în pragul colapsului. NTT Data România, fosta EBS România, înființată la Cluj de Daniel Metz și vândută în 2013 japonezilor, ar urma să renunțe la mai mulți angajați, iar procesul pare să fie unul similar și la Cognizant, fosta Softvision, fondată la Cluj de Laurențiu Russo și vândută ulterior americanilor, potrivit presei locale.
Corporatiștii, lăsați pe drumuri
„Este vorba în principal de ingineri software și specialiști în tehnologie digitală care lucrează în dezvoltarea de software instalat pe diverse dispozitive hardware, mai ales în dezvoltarea de aplicații specifice industriei auto”, a scris consultantul Doru Șupeală pe blog-ul său, potrivit ziuadecluj.ro.
Din totalul de aproximativ 160 de membri ai departamentului EMBEDDED (denumit intern ETEC), peste 100 au primit zilele trecute invitații la întâlniri 1 la 1, cele mai multe online, în care li se propune să demisioneze, primind în schimb un pachet modest de compensații financiare care nu a fost făcut public și care diferă de la un om la altul.
„Primii vizați de acest val de concedieri colective mascate sub forma unor despărțiri amiabile sunt angajații de pe bench (care în prezent nu sunt activi în proiecte comerciale), ei reprezentând acum circa 70% din totalul angajaților.
Angajații din acest departament care s-au decis să facă publică situația relatează că procesul de concediere este unul injust și discriminatoriu (sunt invitați să plece doar cei fără «pile sau prieteni» în management), în care se folosește presiunea psihologică:
«Cei de pe bench, mă refer la cei care nu au pile în management, primesc ședinte 1:1 în calendar, în care sunt puși în fața faptului împlinit: DEMISIA AMIABILĂ. Li se dau timpi de gândire scurți, unii semnează, cei care nu semnează încep să fie amenințați/avertizați», mi-a scris un martor din interiorul NTT Data”, mai afirmă sursa citată.
Concedieri în masă în industria IT din România
Cu puțin timp în urmă, NTT DATA a anunțat un parteneriat cu BMW la Cluj pentru deschiderea unui joint venture unde – potrivit unui anunț al companiei – ar urma să fie angajate inițial câteva sute de persoane, cifră care ar putea ajunge la câteva mii în următorii ani.
Cu toate acestea, informațiile de pe Reddit arată că ar fi vorba doar de câteva zeci de locuri de muncă non-software, foarte slab plătite și care nu au nicio legătură cu profesiile din sectorul de dezvoltare de tehnologie digitală.
Vești asemănătoare apar și de la angajații care muncesc la Cognizant Softvision.
„Informațiile pe care le-am primit arată că, de la începutul anului 2024, firma a disponibilizat peste 100 de angajați, mai ales din departamentele de IT support (operațional și call center) și Human Resources.
Ironia sorții face ca, după ce au fost puse să cheme oamenii la întâlniri în care să le impună să își dea demisiile, chiar angajatele din departamentul HR să pățească la rândul lor același lucru”, a mai spus Doru Șupeală pe blogul său.
Consultantul de business a relatat ce a spus un angajat de la NTT DATA, care afirmă că firmele mari sunt preocupate doar de imaginea lor perfectă, iar angajații sunt dați la o parte foarte ușor.
