Controale și sancțiuni la angajați și angajatori. Ministrul Florin Manole anunță ce măsuri pregătește pentru combaterea muncii la negru
Ministrul Muncii declară război pentru munca la negru. Se fac controale și se dau sancțiuni la angajați și angajatori, iar Guvernul pregătește măsuri pentru combaterea fenomenului.
Controale și sancțiuni la angajați și angajatori
Munca la negru rămâne una dintre problemele majore ale pieței muncii din România, cu efecte directe asupra angajaților, economiei și concurenței între firme.
Ministrul Muncii, Florin Manole, explică care sunt consecințele acestui fenomen și ce măsuri pregătește Guvernul pentru combaterea lui.
„În primul rând, munca la negru trebuie privită din perspectiva încălcării drepturilor angajatului. Acești oameni nu beneficiază de servicii care ar trebui să decurgă dintr-un contract de muncă: nu primesc asigurare de sănătate și nu beneficiază de o pensie adecvată la finalul vieții profesionale. Aceasta este prima perspectivă”, a declarat Florin Manole la Gândul.
Pe lângă acest aspect social, munca la negru creează și competiție neloială între firme.
„Este interesul comun al statului și al antreprenorilor corecți ca munca la negru să fie combătută. Companiile care își plătesc taxele sunt dezavantajate față de cele care nu o fac”, a subliniat ministrul.
Prea puțini inspectori pe traseu
Combaterea muncii la negru se face prin controale și sancțiuni, realizate de inspectorii de muncă.
„Aproximativ 50% dintre inspectorii de muncă din București au dispărut în ultimii aproape 20 de ani. Avem nevoie de mai mulți inspectori pentru controale eficiente, care să protejeze angajații și economia”, a explicat Manole.
Ministrul a făcut și o glumă amară:
„Avem nevoie de inspectori? Hai să mai tăiem 10% din ei… Glumesc, evident. Trebuie să acoperim deficitul și să avem suficiente resurse pentru verificări”.
Anul trecut, inspectorii de muncă au depistat cazuri masive de angajați fără contract, în special în economia digitală.
„Cele mai mari dosare au fost în zona platformelor digitale – ride-sharing, livrări și curierat. De exemplu, am avut un caz cu 530 de lucrători la negru, la un singur angajator. Vă dați seama? Un singur angajator cu peste 500 de angajați fără contract de muncă”, a precizat ministrul.
Și sectorul construcțiilor a înregistrat nereguli grave: un șantier din București a avut 76 de angajați fără contract. Sancțiunile legale prevăd o amendă de 40.000 de lei pentru fiecare angajat găsit la negru.
Guvernul ia măsuri
Guvernul pregătește o lege care va implementa Directiva Europeană privind munca pe platforme.
„Această lege va închide portițele prin care se ocolește legislația și va reglementa mai bine munca pe platforme, astfel încât fenomenul să fie redus semnificativ”, a explicat ministrul.
Munca la negru va exista probabil mult timp în toate țările UE, dar statul trebuie să facă totul pentru a limita acest fenomen și pentru a sancționa dur încălcările legii.
Amenzile au fost deja majorate, iar autoritățile urmăresc să le mențină pentru cei care nu respectă legislația.
Florin Manole a ținut să sublinieze că legea nu vizează persoanele cinstite:
„Niciun cetățean serios și niciun antreprenor corect nu trebuie să se teamă de lege. Sancțiunile se aplică doar celor care o încalcă, iar abuzurile trebuie corectate”.
