Criză în sănătate. Angajații din spitale și direcții de sănătate publică ies în stradă

E săptămâna protestelor în țară. Pe lângă polițiști, angajații din spitale și direcții de sănătate publică ies în stradă. Oamenii sunt nemulțumiți faţă de intenţia autorităţilor de a acorda o creştere salarială de numai 5% angajaţilor din sănătate. Ministrul Alexandru Rafila promite un act normativ care să le rezolve cererile.

Angajații din spitale și direcții de sănătate publică ies în stradă

Sindicatele din Bucureşti, membre ale Federaţiei „Solidaritatea Sanitară” din România, vor picheta Guvernul, Ministerul Muncii, Ministerul Sănătăţii şi Ministerul Finanţelor în data de 20 decembrie.

„Intenţia Guvernului de a adopta o Ordonanţă de Urgenţă prin care, pentru anul 2024, să acorde o creştere salarială de doar 5% angajaţilor din sănătate este departe de aşteptările lucrătorilor din Sănătate. Această creştere de 5% este în fapt mai mică, întrucât se aplică doar pentru salariu de bază, sporurile rămânând în continuare îngheţate. Prin urmare, în cazul lucrătorilor din Sănătate care beneficiază de sporuri pentru condiţii de muncă, care lucrează în ture sau în zile nelucrătoare sau care efectuează gărzi, acest procent de 5% ajunge în anumite cazuri şi la 2,5% raportat la venitul lor salarial.

Acest procent de 5%, respectiv 2,5% în anumite cazuri, nu acoperă nici pe departe nivelul erodării puterii de cumpărare a salariilor generată de inflaţie şi menţine angajaţii din sănătate în situaţia unei continue scăderi a salariilor reale”, se arată în comunicatul Federaţiei.

De asemenea, în această perioadă, sindicatul desfășoară o campanie de obţinere a drepturilor prin intermediul instanţelor de judecată.

”Principala revendicare a acţiunilor de protest o constituie adoptarea proiectului legii salarizării în forma negociată cu Ministerul Sănătăţii şi acordarea drepturilor salariale aferente acesteia începând cu 1 ianuarie 2024, incluzând raportarea tuturor sporurilor la salariul de bază în plată. Această revendicare va fi completată de restul revendicărilor de la protestele „Solidaritatea Sanitară” din această vară, rămase neonorate”, mai transmit sindicaliștii.

Ministrul Sănătății cere răbdare

Ministrul Sănătăţii, Alexandru Rafila, promite că va încerca să găsească soluții pentru o salarizare adecvată efortului pe care îl fac.

Întrebat despre anunțul a 24 de direcții de sănătate publică care vor să blocheze activitatea, ministrul Sănătății a spus că este vorba despre o revendicare privind recalcularea salariilor angajaților acestora, în condițiile în care cei de la casele de asigurări de sănătate au primit măriri salariale.

Alexandru Rafila a dat asigurări că a vorbit cu premierul și cu sindicatele relevante din domeniu:

„Avem și o propunere de act normativ care să poată să facă operațională încă din prima lună a anului viitor această corelare a salariilor și în zona direcțiilor de sănătate publică. Lucrăm la acest lucru, sper să existe înțelegere în toate părțile”, a declarat ministrul Sănătății, conform Mediafax.

Beneficii pentru angajații CNAS și personalul din medicina de urgență

Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, luni, legea pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 44/2022 privind stabilirea unor măsuri în cadrul sistemului de sănătate, precum şi pentru interpretarea, modificarea şi completarea unor acte normative, transmite Administraţia Prezidenţială. Legea stabileşte condiţiile pentru membrii Consiliului de Administraţie al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate (CNAS) şi beneficii pentru personalul din sistemul medicinei de urgenţă.

În situaţiile de risc epidemiologic şi biologic, personalul care ocupă funcţii de conducere în cadrul Institutului Naţional de Sănătate Publică beneficiază de un spor de 30% din salariul de bază.

Totodată, „munca prestată de către personalul Centrului operativ pentru situaţii de urgenţă din cadrul Ministerului Sănătăţii, în vederea asigurării permanenţei activităţii operaţionale în regim 24/7, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul programului normal de lucru, se plăteşte cu un spor de până la 100% din salariul de bază al funcţiei îndeplinite, aflat în plată”, mai prevede actul normativ promulgat de către şeful statului.

Munca astfel prestată şi plătită nu este compensată şi cu timp liber corespunzător, potrivit sursei citate.

„Membrii Consiliului de administraţie al CNAS beneficiază de o indemnizaţie lunară de 15% din indemnizaţia preşedintelui CNAS, în condiţiile prezenţei efective la şedinţele Consiliului de administraţie, proporţional cu numărul de reuniuni la care participă efectiv şi cu încadrarea în cheltuielile de administrare, funcţionare şi de capital prevăzute de lege”, conform sursei menţionate.

Reguli pentru conducerea CNAS

„Pot face parte din Consiliul de administraţie al CNAS doar persoanele care fac dovada îndeplinirii cumulative a următoarelor condiţii: să fie absolvenţi de studii superioare finalizate cu diplomă de licenţă şi să aibă, la data numirii, cel puţin cinci ani de experienţă profesională într-unul din următoarele domenii: medicină, farmacie, drept, economie sau management”, mai prevede legea promulgată.

De asemenea, „mandatul membrilor Consiliilor de administraţie ale Caselor de asigurări este de patru ani. Membrii Consiliilor de administraţie ale Caselor de asigurări beneficiază de o indemnizaţie lunară de 10% din salariul funcţiei de director general al Casei de asigurări respective, în condiţiile prezenţei efective la şedinţele Consiliului Administrativ, proporţional cu numărul de reuniuni la care participă efectiv şi cu încadrarea în cheltuielile de administrare, funcţionare şi de capital prevăzute de lege”.