Cum te poți pensiona la 60 de ani fără penalizări. Ce spune ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu
Noua lege a pensiilor vine schimbări importante privitoare la condițiile de pensionare. De la 1 septembrie 2024, actul normativ intră în vigoare, cu unele excepții, care se vor aplica de la 1 ianuarie 2025.
Schimbări importante în noua lege a pensiilor
În Legea Pensiilor sunt cuprinse două majorări ale veniturilor, creșterea vârstei de pensionare dar și bonusuri. Legea 360/2023 vizează eliminarea inechităților dintre beneficiarii sistemului public de pensii, în vederea restabilirii încrederii în sistem.
Trebuie spus că pensionarii români au beneficiat, de la 1 ianuarie, de o creștere a pensiei în raport cu inflația. Acum, guvernanții promit însă că o creștere mult mai mare de la 1 septembrie 2024, după ce toate pensiile românilor vor fi recalculate. Conform declarațiilor oficiale, veniturile vor crește considerabil, anunță Jurnalul Național.
Una dintre schimbări se referă la persoanele care se pot pensiona anticipat, fără a fi penalizate de stat.
Există două categorii de români care pot ieși mai devreme la pensie.
Una dintre acestea categorii este reprezentată de românii care au lucrat în condiții deosebite sau speciale de muncă:
- pentru fiecare an lucrat în condiții deosebite de muncă, se adaugă patru luni la stagiul de cotizare
- pentru un an lucrat în condiții speciale de muncă se adaugă șase luni la stagiul de cotizare
Cum te poți pensiona la 60 de ani fără penalizări
A doua categorie de români care se pot pensiona anticipat este reprezentantă de bărbații care se pot pensiona la 60 de ani, dacă au un stagiu de cotizare de 40 de ani.
La rândul său, ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a vorbit despre românii care se pot pensiona anticipat.
„Absolut toate dosarele de pensie, indiferent de legea pe care s-a ieșit, pentru toate se va face recalcularea. Indiferent de legea pe care s-a ieșit, se vor aplica prevederile legii 360 și se va aplica formula de calcul.
Este important de știut că nu se acordă beneficii la beneficii. Punctele de stabilitate se obțin doar pentru perioadele contributive.
Dacă ai avut patru luni pe an de condiții deosebite, vei beneficia de acestea, dacă a fost încadrat locul de muncă altfel și dacă angajatorul a plătit. Dacă nu a plătit, situația este interpretabilă.
Dar atât pentru condiții speciale cât și pentru cele deosebite, am reținut beneficiile”, a explicat Simona Bucura Oprescu.
