Două creșteri de pensii în 2024. Calcule făcute de șeful Casei de Pensii
Vom avea două creșteri de pensii în 2024. Cel puțin așa declară șeful Casei Naționale de Pensii care promite că, pe lângă indexarea pensiilor de la 1 ianuarie, pensionarii vor beneficia și de recalcularea pensiilor care este aproape la final. Oficialul a prezentat și noua formulă de calcul pentru cele cinci milioane de pensii ale românilor.
Două creșteri de pensii în 2024
Șeful Casei Naționale de Pensii, Daniel Baciu a declarat că pensionarii vor beneficia de două măriri de pensii în 2024: indexarea cu rata inflației (sau creșterea pe care o decide guvernul) și recalcularea pensiilor.
„În mod normal ar trebui să avem parte de amândouă. Sunt lucruri diferite care apar în lege. Vorbim de indexare care va respecta inflația. Iar recalcularea va fi folosită pentru a recalcula pe baza noii formulate de calcul a pensiilor” a declarat Daniel Baciu, şeful Casei Naţionale de Pensii la Antena3.
Creșterea pensiilor de la 1 ianuarie
Prima creștere a pensiilor este așteptată la 1 ianuarie 2024. Conform legii, această mărire ar trebui să se facă cu rata inflației, dar Guvernul ia în calcul mai multe variante.
Premierul Marcel Ciolacu a declarat zilele trecut că pensiile vor crește de la 1 ianuarie 2024 cu minimum 5%, precizând că unele vor fi majorate cu 40% sau cu 20%. El susține că obiectivul reformei este de a elimina cât mai multe inechități din interiorul legii, măsură convenită cu Comisia Europeană. Ciolacu dă asigurări că începând de anul următor nu vor mai exista pensii de 1.000 de lei.
”Cele pe contribuție vor crește cu minim 15% și pensiile mari și ele trebuie să aibă o mărire, nu va fi atât de mare, poate va fi de 5%, alte mici vor crește cu 40% sau 20%, dar se va explica foarte clar. Nu am nicio reținere să revin, după ce avem draftul deja trimis la Comisie, vom avea primul feedback, o să venim în spațiul public și presupun că dna ministru îl va explica” a precizat Marcel Ciolacu la Digi24.ro.
Recalcularea pensiilor e aproape de final
Șeful Casei Naționale de Pensii a precizat că procesul de evaluare a dosarelor e aproape de final și va începe recalcularea efectivă a pensiilor după noua formulă de calcul.
”Recalcularea este precedată de procesul de evaluare a tuturor dosarelor în plată. Este un proces pe final. Suntem la 90% din numărul dosarelor evaluare. Fiecare dosar este verificat și digitalizat. După ce finalizăm acest proces vom trece la recalcularea pensiilor după noua formulă de calcul”, a precizat Daniel Baciu.
Oficialul a prezentat exact noua formulă de calcul după care se va face recalcularea pensiilor românilor.
„Pensia va fi egală cu numărul de puncte ori cu valoarea punctului de referință (VPR). Punctul de referință reprezintă valoarea punctului de pensie, care în prezent este de 1,785 de lei împărțit la stagiul de cotizare care este de 25 de ani pentru toată lumea.
După ce împărțim valoarea punctului de referință vom obține la stagiul de cotizare vom obține valoarea punctului de referință, care este 71 în acest moment. Aceasta este una dintre variantele de lucru avute în vedere la elaborarea noii legii de pensie. Nu este o noutate deoarece este formula de calcul din legea 127/2019.
La acel număr total de puncte care se înmulțește cu VPR-ul este raportul dintre valoarea punctului de pensie și stagiul mediu de cotizare de 25 de ani, Ar mai putea exista un număr de puncte pe care să-l primească ca un bonus persoanele care au contribuit peste acel stagiu mediu de cotizare”, a declarat șeful Casei Naţionale de Pensii.
Întrebat ce se va întâmpla cu pensia românilor care au grupe de muncă, șeful Casei Naţionale de Pensii a precizat că „această formulă de calcul este valabilă pentru toate cele aproximativ cinci milioane de dosarele care sunt acum în sistemul public.Reanalizăm aceste condiții de muncă speciale și deosebite. Această formulă ce calcul este menită să înlăture inechitățile”.
Conform Casei de Pensii, recalcularea pensiilor, după un model mai echitabil și transparent, nu doar că va corecta inechitățile, dar va aduce și o mai mare claritate în ceea ce privește drepturile pensionarilor. Cu un proces de evaluare bine pus la punct și cu o bază de date robustă, se poate anticipa că viitoarele decizii privind pensiile vor fi luate într-un cadru mai bine structurat și informațional.
