UPDATE Alexandru Rogobete: Greva de avertisment din Sănătate – pe deplin justificată. Grevă luni în toate spitalele din România. Federaţia Sanitas: „În realitate, Guvernul Bolojan nu-şi doreşte un sistem public de sănătate funcţional”

O grevă de avertisment de două ore este programată luni în sistemul public de sănătate. Aceasta precede declanșarea unei greve generale, care va începe pe 28 iulie.

 UPDATE Alexandru Rogobete: Greva de avertisment din Sănătate – pe deplin justificată

Social-democratul Alexandru Rogobete, fost ministru al Sănătății, s-a declarat solidar cu angajații din Sănătate care s-au aflat luni în grevă de avertisment, afirmând că demersul este ”pe deplin justificat”.

”Astăzi am ales să fiu acolo unde este cea mai importantă luptă: alături de colegii mei și de personalul medical de la Spitalul Clinic de Urgență ‘Bagdasar-Arseni’ din București. Este prima grevă de avertisment de o asemenea amploare din ultimii mulți ani. Și, din păcate, este pe deplin justificată. Am stat de vorbă cu medici, asistenți, infirmieri și personal auxiliar.

Le-am ascultat problemele reale, pe cele pe care le trăiesc zi de zi în spital, nu pe cele imaginate din birouri. Și când am fost ministrul Sănătății am mers constant în spitale, pentru că acolo înțelegi cu adevărat ce trebuie schimbat. Multe dintre măsurile pe care le-am luat au pornit din dialogul cu oamenii care lucrează la patul bolnavului. Am modificat legislația pentru flexibilizarea gărzilor, am introdus posibilitatea gărzilor de 12 ore și plata rezidenților pentru activitatea din gardă. Tot atunci am reușit să oprim tăierea generalizată de 10% a veniturilor din sănătate, sistemul sanitar fiind exceptat”, a scris el pe Facebook.

Rogobete a transmis că va continua să lupte ”cu toate resursele” pentru a opri slăbirea sistemului de sănătate prin reforme făcute fără dialog și fără înțelegerea realității din spitale.

”Reforma nu înseamnă să diminuezi veniturile personalului medical, să blochezi posturi și să ceri oamenilor să muncească până la epuizare. Nu putem vorbi despre siguranța pacienților fără să avem grijă de cei care îi îngrijesc. După ani în care dumneavoastră ați avut grijă de România, este timpul ca România să aibă grijă de dumneavoastră. O să fie bine!”, a fost mesajul fostului ministru al Sănătății.

Știre inițială

Sindicaliștii din cadrul Federației Sanitas au anunțat aceste acțiuni de protest ca răspuns la legea salarizării. Aceștia susțin că legea menționată perpetuează inechități salariale între diferitele categorii profesionale din sistemul de sănătate.

„Pe întreaga durată a grevei vom respecta obligaţiile legale privind asigurarea continuităţii asistenţei medicale şi a serviciilor esenţiale, astfel încât pacienţii să nu fie lipsiţi de îngrijirile de care au nevoie”.

Sanitas oferă asigurări că va menține greva până când Guvernul va relua dialogul cu partenerii sociali.

Organizația solicită prezentarea unui proiect de lege elaborat în colaborare, care să respecte principiile echității, transparenței și recunoașterea reală a muncii angajaților din sănătate și asistență socială.

„Luni, 20 iulie, în intervalul 9.00 – 11.00, Sanitas declanşează grevă de avertisment în sistemul public de sănătate. Federaţia SANITAS din România respinge categoric modul în care Guvernul înţelege să promoveze şi să forţeze adoptarea noii legi a salarizării pentru sectorul public. Documentul prezentat nu este rezultatul unui dialog social autentic, ci al unui proces opac, în care consultarea organizaţiilor sindicale a fost redusă la o simplă formalitate„, a informat federaţia, afirmând că, „în realitate, Guvernul Bolojan nu-şi doreşte un sistem public de sănătate funcţional şi corect cu angajaţii şi cu cetăţenii acestei ţări”.

Sanitas: o lege construită, „în spatele uşilor închise” nu poate produce echitate

Sindicaliştii subliniază că, după luni întregi de presiune, în care Federaţia Sanitas din România a solicitat pe toate căile draftul legii salarizării publice, după ce la începutul lunii iunie 2026, 15.000 de membri SANITAS au protestat în Piaţa Victoriei iar angajaţii din sistemul public de sănătate şi de asistenţă socială au intrat în grevă japoneză, Guvernul a făcut publică o nouă variantă a proiectului legii salarizării.

Ce nemulțumiri au sindicaliștii

„În continuare acuzăm perpetuarea unor inechităţi salariale între diferite categorii profesionale din sistem, în continuare constatăm că vor exista pierderi salariale pentru unii colegi, în continuare valoarea socială a muncii angajaţilor din Sănătate este subestimată de cei care fac politicile salariale în această ţară, de aceea vom continua programul de greve anunţat„, a declarat Iulian Pope, preşedintele Sanitas.

– Sanitas consideră că sporurile sunt drepturi care compensează riscurile profesionale, nu privilegii care pot fi distribuite arbitrar

– Federaţia SANITAS atrage atenţia că una dintre cele mai grave probleme ale proiectului o reprezintă modificarea regimului sporurilor.

– „Aşa-zisa restructurare a sporurilor ascunde, în realitate, o diminuare semnificativă a veniturilor personalului din sănătate. Spre exemplu, un spor de 3-5 lei/oră pentru cei care lucrează în ture de noapte, în weekend sau de sărbătorile legale este mai mult decât demotivant: este o bătaie de joc la adresa celor care ţin sistemul medical public în funcţiune”, susţin ei.

– În plus, proiectul conduce la situaţia în care peste 30% dintre angajaţii sistemului sanitar nu vor mai beneficia de niciun spor, deşi natura activităţii lor nu se modifică.

– Compensarea riscului profesional este astfel transformată într-un mecanism generator de discriminare şi inechitate.

– Personalul TESA şi salariaţii din asistenţa socială continuă să fie discriminaţi.

– În loc să corecteze dezechilibrele existente, noua lege le accentuează.

– Personalul administrativ din unităţile sanitare şi angajaţii din sistemul de asistenţă socială rămân în continuare subevaluaţi şi insuficient remuneraţi, deşi activitatea acestora este indispensabilă funcţionării spitalelor, serviciilor medicale şi centrelor sociale.

Ce mai transmite Sanitas

„Fără economişti, jurişti, specialişti IT, personal administrativ, tehnic sau de suport şi fără angajaţii din asistenţa socială, niciun serviciu public din aceste domenii nu poate funcţiona în condiţii normale”, spun sindicaliştii, care precizează că greva Sanitas este îndreptată împotriva politicilor economice şi sociale ale Guvernului Bolojan, nu a pacienţilor.

„Acţiunea noastră sindicală nu este un protest împotriva oamenilor care au nevoie de îngrijire medicală, ci împotriva deciziilor Guvernului care afectează atât angajaţii din sănătate şi asistenţă socială, cât şi calitatea serviciilor publice. Pe întreaga durată a grevei vom respecta obligaţiile legale privind asigurarea continuităţii asistenţei medicale şi a serviciilor esenţiale, astfel încât pacienţii să nu fie lipsiţi de îngrijirile de care au nevoie. Tocmai pentru că ne pasă de pacienţi protestăm: un sistem în care profesioniştii sunt descurajaţi, discriminaţi şi trataţi fără respect nu poate oferi, pe termen lung, servicii de sănătate de calitate”, explică reprezentanţii Sanitas.

Federaţia SANITAS anunţă că va continua greva până când Guvernul va înţelege să reia procesul de dialog şi să prezinte un proiect de lege construit împreună cu partenerii sociali, care să respecte principiile echităţii, transparenţei şi recunoaşterii reale a muncii depuse de toţi salariaţii din sănătate şi asistenţă socială.

Legea salarizării nu va putea fi modificată în fiecare an

„O lege a salarizării care nu va mai putea fi modificată în următorii cinci-şapte ani trebuie să fie rezultatul negocierii şi al respectului faţă de profesionişti, nu al deciziilor politice luate unilateral”, conchid sindicaliştii.

Consiliul Naţional SANITAS a decis organizarea unei greve generale din 28 iulie în toate unităţile sanitare din ţară.
Forma actualizată a proiectului Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice a fost publicată, vineri, pe site-ul Ministerului Muncii. În proiect se precizează că, începând cu data intrării în vigoare a legii, drepturile salariale ale personalului sunt şi rămân, în mod exclusiv, cele prevăzute de lege, drepturile salariale în plată neputând, în nicio situaţie, să fie mai mari decât cele stabilite potrivit legii. De asemenea, prin contractele colective de muncă / acordurile colective de muncă şi contractele individuale de muncă nu pot fi negociate salarii sau alte drepturi de natură salarială în bani sau în natură care excedează sau contravin actualei legi.