Lovitură pentru părinții din România! Parlamentul a decis că indemnizația de creștere a copilului nu se poate cumula cu alte venituri
Părinții din România au primit recent o nouă lovitură din partea autorităților, asta după ce în aceste zile Parlamentul a decis respingerea unui proiect de lege cu privire la indemnizația de creștere a copilului și a cumulării acesteia cu alte venituri.
Indemnizaţia pentru creșterea copilului reprezintă o sumă lunară pe care un părinte care a realizat venituri o primește pe durata concediului, perioadă ce poate fi de până la 3 ani ai copilului. Valoarea indemnizației se calculează ca procent din media veniturilor nete, însă nu poate fi mai mică de 1.650 lei/lună sau mai mare de 8.500 lei/lună.
Lovitură pentru părinții din România! Parlamentul a decis că indemnizația de creștere a copilului nu se poate cumula cu alte venituri
Astfel, un proiect de lege depus în Parlament cu privire la acest lucru, care lăsa posibilitatea să se câştige sume suplimentare din activităţi agricole, de silvicultură şi piscicultură în perioada concediului de maternitate fără să fie afectată indemnizaţia de creştere a copilului a fost respins după ce a primit avize negative pe bandă rulantă din mai multe comisii. Propunerea nu a primit susținere, avizele negative venind atât din partea Comisiei de Muncă, cât și a Guvernului.
Potrivit raportului Comisiei de Muncă, proiectul ar fi creat o diferență de tratament juridic nejustificată între beneficiarii indemnizației care obțin venituri din activități independente și cei care desfășoară alte tipuri de activități impozabile, arată România TV.
Această discrepanță a fost considerată inechitabilă, ceea ce a condus la avizul negativ și, în final, la respingerea inițiativei.
Ce prevede legea
În prezent, legislația permite părinților aflați în concediu de creștere a copilului să obțină anumite venituri suplimentare fără a pierde dreptul la indemnizație, însă în limite clar stabilite. O modificare legislativă recentă a adus o creștere a plafonului maxim al veniturilor permise în această perioadă.
Conform OUG nr. 111/2010, beneficiarii indemnizației pot încasa, fără a afecta dreptul la acest sprijin, sume provenite din:
- Contracte colective sau individuale de muncă, dar care nu derivă din activități efective prestate în perioada concediului (ex: tichete cadou, prime);
- Indemnizații pentru funcția de consilier local sau județean, indiferent de valoarea acestora;
- Venituri supuse impozitului, obținute prin activități efectiv desfășurate, cu condiția să nu depășească plafonul legal stabilit.
Majorarea plafonului de venituri conform OUG nr. 164/2022
Conform OUG nr. 164/2022, plafonul veniturilor nete anuale ce pot fi obținute în concediul de creștere a copilului a fost majorat la de opt ori indemnizația minimă. Cu aplicarea noilor norme, limita veniturilor a fost oficial stabilită la 11.960 de lei pe an.
Valoarea indemnizației minime de creștere a copilului este calculată prin aplicarea unui coeficient de 2,5 la Indicatorul Social de Referință (ISR). În acest moment, aceasta este de 1.495 de lei pe lună. Prin urmare, beneficiarii pot obține venituri suplimentare în limita noii sume stabilite, fără a pierde sprijinul financiar destinat creșterii copilului.
Cum se calculează indemnizaţia pentru creștere copil
Indemnizaţia de creștere copil se calculează astfel:
- 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani de muncă anteriori nașterii copilului, pentru copiii cu vârsta între 0-2 ani;
- 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani de muncă anterior nașterii copilului, pentru copiii cu vârsta între 0-3 ani, în cazul copiilor cu certificat de încadrare în grad de handicap.
Valoarea indemnizației se calculează ca procent din media veniturilor nete, însă nu poate fi mai mică de 1.650 lei/lună sau mai mare de 8.500 lei/lună.
Cine primește banii
Dreptul la indemnizație se acordă:
Începând cu perioada când încetează concediul și indemnizaţia de maternitate (minim 42 de zile de la data nașterii copilului);
Începând cu data nașterii copilului, dacă persoanele nu îndeplinesc condițiile legale pentru acordarea concediului de materninate (eleve/studente/tata sau dacă mama copilului nu îndeplinește condițiile de acordare a indemnizației pentru creșterea copilului), dacă cererea este depusă în termen de cel mult 60 de zile de la acea dată;
Începând cu data adopției, a instituirii tutelei, plasamentului sau plasamentului în regim de urgență sau încredințării copilului, dacă cererea este depusă în termen de cel mult 60 de zile de la acea dată.
Cine poate beneficia de indemnizaţia pentru creșterea copilului:
Oricare dintre cei doi părinți ai copilului;
Persoana care a adoptat copilul/ persoana căreia i s-a încredințat copilul în vederea adopției;
Persoana care are copilul în plasament ori în plasament în regim de urgență;
Asistentul maternal pentru copiii naturali sau adoptați; Persoana care a fost numită tutore legal al copilului.
Descoperă lista cu documente utile pentru dosarul de indemnizație creștere copil.
Cum se calculează cuantumul contribuției pentru concediul de acomodare
Cuantumul contribuției se calculează prin aplicarea cotei procentuale prevăzute de lege, la valoarea indemnizației, în conformitate cu prevederile Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal.
„Conform art. 50 alin. (1^1) din Legea nr. 273/2004: „Cuantumul indemnizaţiei lunare prevăzute la alin. (1) este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei emiterii hotărârii judecătoreşti de încredinţare în vederea adopţiei. Cuantumul indemnizaţiei lunare nu poate fi mai mic decât suma rezultată din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 3,4 la valoarea indicatorului social de referinţă, iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depăşi valoarea de 8.500 lei.”
