MAE stă pe un butoi de pulbere. Sindicaliștii lansează acuzații dure la adresa ministrului Oana Țoiu

MAE stă pe un butoi de pulbere.  La doar două luni de la preluarea funcției, ministrul de Externe Oana Țoiu este contestată de Federația Națională a Sindicatelor din Administrație (FNSA), organizație care reprezintă diplomații și funcționarii ministerului. USR-ista este acuzată de ipocrizie, dublu standard, numiri politice și favoritisme.

MAE stă pe un butoi de pulbere

FNSA și-a exprimat miercuri profunda nemulțumire față de deciziile ministrului Oana Țoiu, la doar două luni de la preluarea mandatului (23 iunie 2025). Liderii federației atrag atenția că există o discrepanță majoră între discursul public al ministrului, care promite profesionalizarea și depolitizarea administrației diplomatice și măsurile concrete adoptate, considerate de sindicat arbitrare, clientelare și dăunătoare credibilității instituției.

În plus, proiectul de Ordonanță de Urgență publicat de Ministerul Muncii pe 19 august 2025 propune transferul definitiv în MAE al persoanelor detașate – fără concurs și fără selecție transparentă, doar prin ordin ministerial. Sindicaliștii avertizează că aceste măsuri pot submina încrederea angajaților în instituție și în procesul de promovare bazat pe competență, transmite stiripesurse.ro.

FNSA acuză promovările „excepționale” decise de ministru, bazate pe recomandări subiective și fără criterii obiective de evaluare. În paralel, discriminările salariale persistă în centrala MAE, în ciuda numeroaselor sesizări ale angajaților. Consecința: erosionarea încrederii corpului diplomatic și consolidarea favoritismului în cadrul ministerului.

Sindicaliștii critică organizarea Reuniunii Anuale a Diplomației Române (RADR) cu participare fizică extinsă în București, în condițiile unui buget restrâns și a salariilor considerate necompetitive. FNSA atrage atenția că resursele publice sunt cheltuite excesiv, în timp ce angajații care lucrează în clădiri încadrate la risc seismic („bulină roșie”) sunt privați de sporuri și expuși unor condiții de muncă nocive. Potrivit sindicatului, organizarea RADR în format online, așa cum s-a procedat în perioada pandemiei, ar fi fost o dovadă de responsabilitate financiară și respect față de angajați.

Care sunt solicitările sindicaliștilor

• Retragerea prevederilor din proiectul de OUG care legalizează angajările fără concurs în MAE;
• Respectarea cadrului legal și a principiilor de transparență, meritocrație și echitate în gestionarea resurselor umane;
• Eliminarea discriminărilor salariale și clarificarea criteriilor reale pentru numiri și promovări;

Reevaluarea modului în care sunt cheltuite fondurile publice și stoparea risipei pe evenimente costisitoare în detrimentul condițiilor de muncă și salariale.

”Diplomația română nu poate fi reformată prin ipocrizie și dublu standard. Profesionalizarea se realizează prin respectarea legii și valorizarea specialiștilor”, a transmis FNSA în comunicatul său.