Statul vrea să atragă mai mulți tineri pe piața muncii și să ofere companiilor o gură de oxigen. Astfel, se dau mai multe zile libere plătite și s-a dublat limita pentru programele de internship.
Parlamentul a dublat limita pentru programele de internship, de la 5 la 10% din numărul total al salariaților și companiile de la noi vor putea angaja mai mulți interni, conform Protv.
Angajatorii caută resurse umane, entuziasmul tinerilor. Și atunci am discutat cu mulți tineri care ne-au spus că sunt necesare mai multe șanse să învețe practic meseria pe care vor să o facă, explică Oana Țoiu, inițiatorul legii.
Odată cu noile modificări, internii vor avea dreptul la zile de odihnă plătite, direct proporțional cu durata programului de internship.
Un contract de internship poate dura cel mult 6 luni, iar compania trebuie să îi plătească internului o indemnizație de minimum 50% din salariul minim brut și nu îi poate cere să facă ore suplimentare.
În plus, dacă îl angajează în 60 de zile, respectivul primește de la stat o primă de 4.585 de lei.
Potrivit celei mai mari platforme de recrutare online, în prezent sunt peste 2.000 de poziții de internship disponibile la diverse firme private.