MAI se confruntă cu cel mai mare deficit de personal de după ’89. De ce nu mai vor tinerii să devină polițiști

MAI se confruntă cu cel mai mare deficit de personal de după ’89. Principalul motiv este numărul mare de pensionări din ultimii doi ani, însă nu este singurul.

În prezent, Ministerul Afacerilor Interne are un deficit de personal fără precedent, mai exact, are nevoie de 37.000 de angajați în toate structurile sale, de la Poliție și Jandarmerie până la Pompieri.

MAI se confruntă cu cel mai mare deficit de personal de după ’89. Minus 37.000 de angajați

„Numărul de angajați ai Ministerului Afacerilor Interne cărora le-au încetat raporturile de serviciu, precum și numărul de angajați ai Ministerului Afacerilor Interne trecuți în rezervă sau direct în retragere, este de aproximativ 10.000 în anul 2023 și aproximativ 5.700 în anul 2024.

De asemenea, luna cu cele mai multe pensionări în anul 2023 a fost luna decembrie, în timp ce în anul 2024, în luna iunie au avut loc cele mai multe pensionări.

Cu privire la deficitul de personal înregistrat la nivelul Ministerului Afacerilor Interne, acesta este de aproximativ 37.000 de persoane, respectiv 22,50%”, au declarat reprezentanții Ministerului Afacerilor Interne.

Însă, deficitul de personal nu est eisngura problemă cu care se confruntă Ministerul Afacerilor Interne în prezent. Potrivit, Nicolae Berechet, fost secretar de stat pentru logistică în Ministerul Administrației și Internelor, se poate observa o deficiență și la nivelul dorinței de a practica meseria pentru care s-au pregătit.

De asemenea, acesta consideră că numărul mare de angajați care pleacă se datorează, în mare parte, modului de organizare și de conducere a instituției.

Nicolae Berechet a fost șef al Poliției Române în perioada 1997-2001, secretar de stat pentru logistică în Ministerul Administrației și Internelor (ianuarie 2001 – aprilie 2005), iar în perioada 2005-2008 a fost secretar general al Ministerului Administrației și Internelor.

Deficit numeric, dar și de capacitate funcțională

„Este un deficit mare numeric, eu aș mai adăuga la asta și un deficit de capacitate funcțională, adică pofta de a face profesia asta parcă e un pic mai scăzută la generațiile mai tinere și atunci sunt două lucruri ce vin și scad din potențialul de acțiune al poliției în general.

Dar punctual în ce privește deficitul numeric de cadre, instabilitatea se datorează în principal modului în care este organizată și condusă instituția.

Și aparent nu pare să n-aibă nicio legătură cu cine o conduce și de ce pleacă oamenii. Pentru că atâta timp cât nu le creezi, nu le dai posibilitatea sau nu-i obligi să se integreze în structura pentru care au fost pregătiți, dar să-i și stabilizezi prin mijloace materiale care se însemne indemnizația, salariu și celelalte, oamenii nu vor sta numai de dragul profesiei de a fi polițist.

Aduceți-vă aminte că în urmă cu mai mulți ani aglomerația la admiterea în școlile Ministerului de Interne era extrem de mare. Lucrul ăsta a scăzut acum”, este de părere chestorul Nicolae Berechet.

„Au scăzut drastic condițiile care să-i motiveze pe tineri”

Fostul șef al Poliției Române nu crede că tinerii și absolvenții de școli medii sau licee din România nu mai sunt atrași de meseria de polițist, ci „au scăzut drastic condițiile care să-i motiveze și să-i facă să creadă că e o profesie stabilă, că este o profesie bine apreciată, că este o profesie bine poziționată în contextul celorlalte activități care se desfășoară în România și, în mod deosebit, cele care trăiesc din subvențiile bugetare.

Am văzut acum o nemulțumire generală pe care o înțeleg, o împărtășesc”.

În opinia chestorului Nicolae Berechet, chestiunea de amplasament și agrement social al poliției este o altă problemă ce a dus la acest mare deficit de personal în MAI.

„N-am văzut să se acționeze pentru ca polițistul să fie bine implementat în societate, să se facă cunoscut și în felul ăsta, dacă este în stare, să se facă și respectat, astfel încât necesitatea de a vrea poliție să fie una obiectivă și dorită de cetățenii care vor mai multă ordine, mai multă liniște.

Sigur, nu în ultimul rând, o problemă este reprezentată și de nivelul și capacitatea de instruire și de pregătire a polițiștilor. Oamenii se uită cu un pic de rezervă și fără prea multă apreciere atunci când văd un polițist că e lovit, că apelează la căi necinstite de a-și mări veniturile, că intră în legătură cu oameni care sunt evident certați cu legea și așa mai departe.

Toate aceste probleme și deficitul de personal fac ca MAI să fie o instituție într-un tangaj ce nu face bine nimănui, nici instituției în sine și mai ales nu face bine societății”, a declarat chestorul Nicolae Berechet.