Pensie mai mare pentru un important segment al populației. Cine sunt angajații care vor primi bani în plus

Parlamentarii pregatesc un nou act normativ care urma să produc schimbări pozitive pentru un important segment al populației care în perioada următoare își vor depune dosarele de pensie.

Concret, legiuitorul va modifica legislația astfel încât angajații care au contracte prin mandat să beneficieze la rândul lor de vechime în muncă, iar în baza vechimii vor beneficia de o pensie mai mare.

Pensie mai mare pentru un important segment al populației

Pensie mai mare pentru o categorie de români. Legislația în vigoare nu recunoaște în prezent vechimea în muncă pentru anagajații care prestează în baza contractelor de mandat. Or, acest aspect accentuează inechitățile din sistem. În nota de fundamentare a textului de lege, inițiatorii proiectului legislativ depus în Parlament au menționat că obiectivul fundamental al legii constă eliminarea inechităților din sistemul public de pensii.

Autorii actului normativ au evidențiat importanța textului de lege pentru îndeplinirea obiectivelor asumate de partidele de guvernâmânt în proiectul de țară, și anume eliminarea aspectelor discriminatorii, precum și recunoaștere vechimii în muncă.

Modificarea Codului Civil

În momentul de față, Codul Civil discriminează categoria de angajați care lucrează în bază contractelor de mandat. Cu alte cuvinte, acest tip de contract nu este luat în considerare la pensie, lucru care se va reflecta negativ odată atins pragul de pensionare.

„Pe durata îndeplinirii mandatului, administratorii nu pot încheia cu societatea un contract individual de muncă. În cazul în care administratorii au fost desemnaţi dintre salariaţii societăţii, contractul individual de muncă este suspendat pe perioada mandatului”, prevede legislația în vigoare.

Proiectul legislativ a fost elaborat astfel încât vechimea în muncă să fie recunoscută și pentru angajații români care își primesc salariile în baza contractului de mandat. Vechimea în muncă reprezintă o codiție esențială pentru angajarea în sistemul public, iar inițiativa legislativă depusă în Parlament are drept scop asigurarea echității în rândul populației active.

Pensie mai mare pentru angajații care au contract de mandat

„O condiţie fundamentală pentru a face angajări în sistemul public este vechimea în muncă. Fără a avea recunoaşterea că activitatea unei director este vechime în muncă, această categorie de persoane nu va putea să fie angajată în sistemul public”, argumentează iniţiatorii proiectului.

Proiectul a fost depus în Camera superioară a Parlamentului, iar în perioadă următoare textul de lege va fi dezbătut în comisiile de specialitate. Ulterior inițiativa va fi trimisă în Camera inferioară pentru a fi votată. În cazul în care textul de lege va trece de Camera Deputaților, categoria de angajați ar urma să primească o pensie mai mare.

Actul normativ reprezintă o etapă importantă pentru asigurarea drepturilor angajaților și promovarea unei politici sociale echitabile, potrivit România TV.