Premierul desemnat, Siegfried Mureșan, a anunțat, sâmbătă, în programul său de guvernare, intenția de a elimina pensionarea anticipată „acolo unde aceasta se face prea rapid”. Documentul a fost depus la Parlament, iar Mureșan a precizat că se așteaptă, la votul din plen, să obțină circa 170 de voturi, număr insuficient pentru validarea guvernului.
Printre măsurile propuse se numără și eliminarea cumulului pensiei cu salariul în sectorul public. De asemenea, guvernul dorește adoptarea unor criterii unitare pentru evaluarea beneficiarilor de ajutor de handicap, precum și revizuirea Legii dialogului social și a contractelor colective de muncă, care, în opinia sa, conferă drepturi exagerate.
Programul guvernamental prevede stimularea mobilității forței de muncă pentru a facilita conectarea regiunilor cu șomaj ridicat la cele cu deficit de personal. Reformele propuse includ retragerea graduală a ajutoarelor sociale odată cu angajarea și condiționarea acestor beneficii pentru persoanele apte de muncă de participarea la activități de muncă sau formare profesională.
De asemenea, este prevăzută flexibilizarea muncii cu timp parțial și a celei sezoniere, cu stabilirea unor contribuții proporționale cu venitul efectiv. Combaterea muncii la negru va fi intensificată prin controale bazate pe analiza de risc.
Programul menționează continuarea subvenției NEET, un program european finanțat până în 2029, prin care angajatorii primesc 2.250 lei lunar timp de 12 luni pentru fiecare tânăr șomer înregistrat la ANOFM, cu vârsta între 16 și 30 de ani. Angajatorii trebuie să mențină raportul de muncă cel puțin 18 luni.
Premierul desemnat și-a asumat extinderea subvențiilor la angajarea absolvenților de studii tehnice care intră ca juniori în industria IT, cu un obiectiv de integrare anuală a 5.000 de juniori până în 2030.
Programul de guvernare mai prevede extinderea învățământului dual și a uceniciei, oferind facilități firmelor care formează și angajează tineri. Se propune finanțarea programelor de formare profesională în funcție de rezultatele efective, care să implice angajarea și menținerea în muncă a participanților.
Persoanele care beneficiază de indemnizația pentru creșterea copilului și aleg să revină la muncă după primele șase luni de la naștere vor putea continua să primească indemnizația concomitent cu veniturile salariale. Această măsură are ca scop încurajarea întoarcerii părinților pe piața muncii fără pierderea beneficiilor.
Totodată, programul prevede eliminarea, începând cu 1 ianuarie 2027, a supraimpozitării contractelor de muncă cu timp parțial pentru părinții cu mai mulți copii, precum și pentru personalul din sănătate și educație.