Angajații din România cu normă întreagă și cu forme legale ar urma să beneficieze de la 1 ianuarie 2025 de salarii majorate între 25 și 33%, odată ce directiva europeană pentru remunerațiile minime va produce efecte.
„Ponderea salariului minim brut în câştigul mediu brut urmează să se majoreze de la nivelul factual de circa 40% la sfârşitul lunii iunie (faţă de salariul mediu brut efectiv înregistrat în iunie), spre 48 până la 52% (în funcţie de negocieri) din câştigul salarial mediu brut estimat pentru 2025 de Comisia Naţională de Strategie şi Prognoză”, se menţionează în analiza despre „Transpunerea în România a Directivei 2041/2022 privind salariile minime adecvate”, semnată de economiştii Radu Soviani şi Laura Braşoveanu.
Astfel, în raportul citat de publicația amintită se menționează că salariul minim brut raportat la remunerația medie brută reală a fost cotat nivelul lunii iulie în jurul valorii de 44,5%, însă Directiva asumată pentru anul viitor se apropie de pragul orientativ de 50% din valoarea salariului mediu brut al anului 2025.
Pentru România, salariul minim brut garantat în plată este de 3.700 de lei, respectiv 3.436, 4.582 de lei pentru angajații sectorul agricol/industria alimentară și pentru cei din construcții. „Raportat la numărul total de contracte de muncă (inclusiv cu timp parţial), respectiv 6.679.220, rezultă că ponderea contractelor active cu normă întreagă în total contracte de muncă este de 86,63%.
Raportat la populaţia activă a României (date de referinţă, 31 Martie 2024, INS), respectiv 8.417.300 persoane, numărul salariaţilor cu normă întreagă reprezintă un procent de 65,18% din populaţia activă. În privinţa datelor lunii iulie 2024, ne vom raporta la numărul de salariaţi în economie cu normă întreagă, respectiv 5.486.604”, mai arată analiza.
La nivelul lunii iulie an curent, numărul de angajați plătiți cu minimul pe economie (3.700 de lei) a fost de 718.447 persoane completat până la un total de 998.530 cu angajați din sectorul construcțiilor și agricultură. O cifră care reprezintă 18,2% din populația activă pe piața muncii cu normă întreagă.
„Chiar dacă de la 1 iulie 2024 nu s-au majorat şi salariile minime sectoriale, este de aşteptat ca, odată cu o nouă majorare a salariului minim să existe presiune şi pentru majorarea acestora. O caracteristică a structurii salariilor din România este incidenţa mare a angajaţilor cu venituri mici (eng. Low wage workers)”, se mai menţionează în raport.
„Spre exemplu, dacă folosim metodologia Eurostat pentru a determina numărul angajaţilor cu salarii mici (în preajma salariului minim) ca fiind cei care câştigă până la 105% din salariul minim, avem următoarea situaţie potrivit datelor Inspecţiei Muncii, încadrându-i, pe datele din iulie 2024, în zona angajaţilor cu venituri mici pe toţi cei care au un câştig brut de până la 3.885 de lei.
Astfel, potrivit calculelor pe baza datelor Inspecţiei Muncii pentru iulie 2024, în tranşele de venit 3.700-3.900 de lei (din care îi extragem pe cei 34.076 de lei plătiţi în industria alimentară/agricultură peste salariul minim sectorial de 3.456 de lei), un număr de 1.385.188 de salariaţi, respectiv 25% din forţa de muncă din România”, susţin economiştii.
Calculele prezentate în cercetarea anterioară indică o majorare a salariului minim până la 3.900 de lei cu posibilitate de a crește după negocieri până la 4.285 de lei, potrivit Newsweek.