BUSINESS

Săptămâna de lucru de 4 zile prinde în tot mai multe ţări. Experimentul făcut în 70 de companii a demonstrat creşterea veniturilor companiilor

Săptămâna de lucru de 4 zile prinde în tot mai multe ţări. Experimentul făcut în 70 de companii a demonstrat creşterea veniturilor companiilor
www.doc.ro
Săptămâna de lucru de 4 zile prinde în tot mai multe ţări.Experimentul săptămânii de lucru de doar 4 zile făcut în 70 de companii a demonstrat creşterea veniturilor companiilor, astfel că tot mai multe ţări se gândesc să aplice metoda.

Săptămâna de lucru de 4 zile este agreată de tot mai multe companii. Potrivit mişcării care promovează săptămâna intensă de muncă, concentrată în doar 4 zile pe săptămână, s-ar fi obţinut satisfacţii de la angajaţi şi antreprenori, precum şi venituri mai mari. Cercetarea va măsura impactul unei săptămâni mai scurte asupra productivităţii şi bunăstării, într-un studiu care va fi publicat în februarie 2023. Între timp însă, practica săptămânii de 4 zile se răspândeşte nu doar în Anglia, ci şi în Italia. Potrivit mişcării care promovează săptămâna intensă de muncă, concentrată în doar 4 zile pe săptămână, s-ar fi obţinut satisfacţii de la angajaţi şi antreprenori, precum şi venituri mai mari. De câteva luni, 70 de companii din Marea Britanie experimentează săptămâna scurtă de lucru, adică nu mai lucrează în ziua de vineri. Experimentul este studiat de universităţile din Cambridge şi Oxford, împreună cu Boston College.

Sănătatea fizică şi mintală, echilibrul dintre viaţa profesională şi viaţa privată şi satisfacţia ar creşte

Săptămâna de lucru de patru zile, cu vinerea liberă. Minivacanţa de trei zile a sporit eficienţa. Cercetarea măsoară impactul unei săptămâni mai scurte asupra productivităţii şi bunăstării, într-un studiu care va fi publicat în februarie 2023. Între timp, un raport al mişcării 4 Day Week Global – preluat de Financial Times – a constatat deja că sănătatea fizică şi mintală, echilibrul dintre viaţa profesională şi viaţa privată şi satisfacţia ar creşte, iar veniturile companiilor implicate ar creşte, de asemenea, cu o medie de 8%, în timp ce absenteismul ar fi fost redus, iar demisiile ar fi scăzut uşor.

„Înainte de pandemie, ideea săptămânii de 4 zile era încă un concept marginal”, explică Joe O’Connor, director general al 4 Day Week Global, pentru Financial Times. 

Aproape 71% dintre angajaţi consideră că săptămâna de lucru de 4 zile s-ar potrivi locului de muncă pe care îl au în prezent şi activităţii lor. Cu toate acestea, 41% consideră că principalul dezavantaj constă în volumul mai mare de muncă din cele 4 zile, ca urmare a extinderii orelor de program, iar 45% simt că, în eventualitatea în care va fi adoptat un astfel de mod de lucru în compania pentru care lucrează, va exista o presiune mai mare asupra lor de a termina totul mai repede.