Schimbare importantă în noua lege. Orele suplimentare, sporurile și al 13-lea salariu vor fi luate în calcul la pensie
Schimbare importantă în noua lege privind sistemul public de pensii care se va aplica de la 1 septembrie. În afară de regula că vârsta legală de pensionare va fi aceeași pentru bărbați și femei, respectiv 65 de ani, orele suplimentare, primele și cel de al 13-lea salariul vor fi luate în calcul la stabilirea pensiei.
Se cuantifică toate cotele de contribuții plătite către bugetul de asigurări sociale
Potrivit Ministerului Muncii, pensia se va calcula prin înmulțirea punctului de referință, în valoare de 81 de lei, cu numărul total de puncte realizat de salariat. Asta înseamnă că se cuantifică toate cotele de contribuții plătite către bugetul de asigurări sociale, la care se adaugă sporuri și orele suplimentare, dacă este cazul, potrivit Adevărul.
De semeni, va fi luat în calcul inclusiv al 13-lea salariu pentru calculul pensiilor. Însă autoritățile trebuie să pună la punct și sistemul informatic pentru recalcularea tuturor pensiilor. Până acum, 95% dintre dosarele celor aproape 5.000.000 de pensionari au fost introduse în sistemul electronic.
„Legiuitorul a spus foarte clar să se valorifice sporurile acordate sporadic de-a lungul activității, adică vorbim de acele sporuri care nu aveau un caracter permanent – mă refer la acordul global, care era o formă de remunerare înainte de 1989, mă refer la prime și premii care s-au acordat fie la final de an, acum ele nu se iau în calcul, dar noi am considerat că ele trebuie luate în calculul pensiei”, a declarat președintele Casei Naționale de Pensii, Daniel Baciu.
Schimbare importantă în noua lege
La această oră, autoritățile de la Casa de Pensii cunosc veniturile brute ale tuturor angajaților începând cu aprilie 2001. Adică toate salariile de bază, bonusurile și primele pe care angajatorii sunt obligați să le transmită lunar către ANAF.
În cazul sporurilor încasate înainte de 2001, persoanele în cauză se pot adresa angajatorilor, acolo unde fiecare și-a desfășurat activitatea pentru a cere o adeverință care este foarte clar stipulată în lege, mai spun experții. În situațiile excepționale, în care s-a pierdut carnetul de muncă sau angajatorul nu mai există, legea prevede că datele vor fi preluate din arhiva electronică a caselor de pensii.
Potrivit specialiștilor, recalcularea pensiilor ar urma să aibă un impact de aproximativ 10 miliarde de lei.
