Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii și Solidarității Sociale, a anunțat o premieră pe piața muncii din România. Oficialul a precizat că media salarială în rândul femeilor a crescut până la 6.026 de lei, ceea ce se traduce printr-o majorare de puțin peste 200 de lei față de media salarială pentru bărbați, care a fost în luna februarie de 5.804 lei.
Simona Bucura Oprescu a evidențiat faptul că decalajele salariale dintre femei și bărbați sunt tot mai reduse. Un alt aspect consemnat de ministrul Muncii și Solidarității Sociale ține de faptul că numărul doamnelor care obțin funcții de conducere este în creștere. Aspect confirmat de datele Inspecției Muncii, instituția aflată în subordinea ministerului Muncii.
„Ştiu că nu este uşor pentru femei să fie în acelaşi timp salariate sau antreprenor, soţii şi mame. De aceea mi-am propus, ca ministru al Muncii şi Solidarităţii Sociale, să sprijinim ocuparea femeilor în muncă, dar, în acelaşi timp, să promovăm o cultură a egalităţii de gen în mediu profesional, să eliminăm stereotipurile şi să sprijinim măsurile prin care se asigură plata egală pentru muncă egală.
Toţi cei care muncesc merită să fie remuneraţi corect, indifirent de gen. Femeile sunt harnice, competente, tenace, creative şi curajoase”, a declarat Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii şi Solidarităţii Sociale.
În luna precedentă, media salarială pentru femei a crescut până la 6.026 de lei, fiind pentru prima dată când veniturile medii ale salariaților bărbați sunt surclasate de reprezentantele sexului frumos. Pentru o idee de ansamblu, luați în calcul faptul că în urmă cu cinci ani, în februarie 2019, veniturile medii trecute în dreptul femeilor au fost de 3.648 de lie, în timp ce media pentru bărbați a fost de 3.819 lei, potrivit datelor furnizate de platforma Reges.
De asemenea, merită precizat faptul că o creștere s-a înregistrat și în privința contractelor de muncă individuale pentru femei. De exemplu, numărul de contracte individuale raportate luna trecută pentru femei a crescut până la 3.315.252, însă sub cele 3.346.365 de contracte trecute în dreptul bărbaților. În tot acest timp, numărul salariatelor a crescut până la 2.746.988, un număr sub cel al salariaților bărbați, care se apropie de 3 milioane, potrivti Mediafax.
La nivelul anului 2019, numărul contractelor de muncă individuale încheiate de femei a fost de 3.189.229 față de 3. 219.385 CIM încheiate de bărbați. Dacă ne raportăm la cifrele de acum 10 ani, constatăm că în martie 2014 au fost consemnate 2.824.976 de contracte individuale de muncă pentru femei, dintre care salariate au fost 2.451.071.
La capitolul funcții de conducere ocupate de femei, Simona Bucura-Oprescu arată că numărul posturiloe de conducere administrate de doamne a crescut de la 178.027, raprortate în urmă cu zece ani, la 212.808 în 2019 și la 243.013 în prezent.