Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a anunțat, miercuri, în şedinţa de Guvern, că a fost finalizată operaţiunea de recalculare a pensiilor. Astfel, arată oficialul, nu vor mai fi pensionari care au muncit la fel de mult, dar care au pensii diferite.
”Am finalizat recalcularea. Nu vor mai fi pensionari care au muncit la fel, dar au pensii diferite. Guvernul Ciolacu asigură creşterea sustenabilă şi continuă a pensiilor”, a afirmat, miercuri, Simona Bucura-Oprescu, în şedinţa de Guvern.
Conform ministrului Muncii, în lege s-a introdus un mecanism care garantează creşterea anuală a pensiilor fără a crea dezechilibre bugetare.
”Am eliminat pragul de 9,4% din PIB pentru cheltuielile cu pensiile, care ar fi putut duce la îngheţarea pensiilor până în 2070. În 2024, cei mai mulţi dintre pensionari beneficiază de două majorări. Prima majorare la 1 ianuarie 2024, au crescut toate pensiile ca urmare a creşterii punctului de pensie cu 13,8% de la 1.785 lei la 2.032 lei. A doua majorare la 1 septembrie 2024, pentru eliminarea inechităţilor prin recalcularea tuturor pensiilor. Cei mai mulţi vor câştiga, nimeni nu pierde”, a mai declarat Simona Bucura-Oprescu.
Premierul Marcel Ciolacu a afirmat, miercuri, în debutul şedinţei de Guvern, că vor fi luate toate măsurile, astfel încât deciziile de recalculare a pensiilor să fie transmise la timp beneficiarilor.
”Din datele centralizate, 3,8 milioane de pensii cresc după recalculare”, a transmis premierul.
Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS) a publicat recent un proiect de ordin menit să faciliteze implementarea unui nou tip de beneficiu extrasalarial pentru angajați: tichetele de activități casnice. Potrivit inițiativei propuse de ministrul Simona Bucura Oprescu, angajatorii vor avea posibilitatea de a oferi aceste tichete salariaților lor, care le pot folosi pentru a plăti servicii casnice, cum ar fi curățenia sau grădinăritul.
Conform proiectului de ordin, angajatorii care doresc să adopte acest sistem vor trebui să încheie o convenție cu agențiile de ocupare a forței de muncă din zona lor. În baza acestei convenții, ei vor putea achiziționa tichete casnice în format electronic sau pe hârtie, fiecare cu o valoare nominală de 15 lei. Procesul de gestionare a contractelor și emiterea tichetelor va fi facilitat prin platforma online tichete.anofm.ro, unde angajatorii vor putea monitoriza statusul contractelor și introduce datele necesare.
Pentru a beneficia de aceste tichete, angajații vor trebui să aibă un cont pe platformă, iar angajatorii vor fi obligați să furnizeze lunar o listă cu beneficiarii. În plus, sistemul vine și cu avantaje fiscale semnificative: angajatorii care acordă cel puțin 600 de tichete unui salariat într-un an vor primi în anul următor 50 de tichete gratuite, care pot fi folosite ca bonusuri pentru alți angajați.
Ministrul Simona Bucura Oprescu a subliniat că acest sistem are potențialul de a stimula participarea pe piața muncii, în special în zonele rurale sau în comunitățile cu oportunități limitate de angajare. Totodată, acesta poate contribui la reducerea ratei sărăciei prin completarea veniturilor obținute din activități casnice.