Stagiul de cotizare la pensie. Cum se calculează pentru salariații part-time

Atât salariații part-time, cât și cei full-time trebuie să cunoască modul în care se calculează stagiul de cotizare la pensie. Procedura se determină prin transformarea zilelor lucrătoare în zile calendaristice.

Stagiul de cotizare la pensie

Ordinul nr. 342/2025, publicat în Monitorul Oficial nr. 597 din 26 iunie 2025, aprobă Procedura tehnică din 2025 de transformare a zilelor lucrătoare în zile calendaristice, în vederea determinării stagiului de cotizare realizat de asigurații sistemului public de pensii.

Cunoașterea stagiului de cotizare este important pentru ca românii să stabilească când pot beneficia de unul dintre tipurile de pensii prevăzute de Legea nr. 360/2023 privind sistemul de pensii publice.

Procedura face distincție între trei perioade:

• Aprilie 2001 – Februarie 2003
  Stagiul de cotizare se stabilește în funcție de numărul efectiv de zile lucrate, fără a se ține cont de norma zilnică.
• Martie 2003 – Iunie 2005
  Stagiul de cotizare se stabilește în funcție de numărul efectiv de zile și ore lucrate.
• Iulie 2005 – prezent
  Stagiul de cotizare se stabilește în funcție de numărul efectiv de zile lucrate, fără a se ține cont de norma zilnică.

O zi lucrată = o zi întreagă de stagiu calendaristic, indiferent de durata zilnică efectivă.

Cum se calculează pentru salariații part-time

Iată un exemplu comparativ pentru un salariat care a lucrat cu o normă de 4h/zi într-o lună cu 23 de zile lucrătoare și 31 de zile calendaristice, în toate cele trei perioade, conform Legislamuncii.manager.ro.

1. Aprilie 2001 – Februarie 2003
Calcul: 23 × (31 / 23) = 31 zile calendaristice de stagiu.

2. Martie 2003 – Iunie 2005
Calcul: 23 zile × 0,5 = 11,5 zile echivalente normă întreagă.
Transformare: 11,5 × (31 / 23) = 15,5 → rotunjit = 16 zile calendaristice de stagiu.

3. Iulie 2005 – prezent
Calcul: 23 × (31 / 23) = 31 zile calendaristice de stagiu.

Transformarea zilelor calendaristice în ani, luni și zile de stagiu
După ce se calculează totalul zilelor calendaristice de stagiu (prin transformarea lunară), acestea se transformă în ani, luni și zile, conform regulilor stabilite prin procedură.

Pentru această conversie se folosesc următoarele valori:

– 1 an = 365 zile
– 1 lună = 30,4 zile (media oficială lunară: 365 zile / 12 luni)

Exemplu:
Transformarea a 4.283 de zile calendaristice în ani, luni și zile de stagiu:

Pasul 1: Calculăm anii întregi
4.283 ÷ 365 = 11 ani întregi (cu rest)
11 ani × 365 zile = 4.015 zile
4.283 – 4.015 = 268 zile rămase

Pasul 2: Calculăm lunile întregi din zilele rămase:
268 ÷ 30,4 = 8,81 → 8 luni întregi
8 luni × 30,4 = 243,2 zile
268 – 243 = 25 zile rămase

Rezultat final: 11 ani, 8 luni și 25 de zile de stagiu de cotizare.

Așadar, pentru perioada cuprinsă între martie 2003 și iunie 2005, procedura reglementează stabilirea stagiului de cotizare prin raportare nu doar la zilele lucrate, ci și la orele efectiv lucrate.

Astfel, dacă o persoană a lucrat zilnic cu contract de muncă cu timp parțial (ex. 4 ore/zi), stagiul de cotizare este stabilit ținând cont de numărul de ore.