Statul acordă câte 1.000 de lei lunar, sprijin pentru tineri. Guvernul a aprobat o primă de angajare
Tinerii din România vor primi câte 1.000 de lei în fiecare lună ca primă pentru angajare. La primul contract de muncă, absolvenții de liceu sau facultate vor beneficia acum de un ajutor financiar în primii doi ani de muncă.
Guvernul a aprobat o primă de angajare
Tinerii cu între 16 și 30 de ani care nu au un loc de muncă, nu studiază și nici nu urmează vreun curs de formare profesională vor putea să primească bani în plus, față de salariu, dacă se angajează.
La prima angajare pe perioadă nedeterminată, pot beneficia de sprijin financiar în primii doi ani. În primul an, prima de stabilitate va fi de 1.000 de lei lunar. În al doilea an, suma lunară va crește la 1250 de lei. Sumele sunt neimpozabile, însă condiția este păstrarea locului de muncă.
Măsurile de sprijin pentru tinerii NEET, persoane vulnerabile și angajatori intră în etapa de implementare: Guvernul a aprobat normele de aplicare
Guvernul României a adoptat la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, hotărârea pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul ocupării forței de muncă, act normativ care asigură aplicarea unitară a măsurilor introduse prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 11/2026 pentru modificarea și completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă.
Sprijin pentru tineri
Prin OUG nr. 11/2026 au fost introduse o serie de măsuri menite să faciliteze accesul pe piața muncii și să sprijine ocuparea persoanelor vulnerabile. Printre cele mai importante sunt:
- acordarea unei prime de stabilitate pentru tinerii NEET care se angajează pentru prima dată pe perioadă nedeterminată,
- extinderea categoriilor de persoane pentru care angajatorii pot beneficia de subvenții la încadrare,
- creșterea pragului de vârstă de la 45 la 50 de ani pentru șomerii sprijiniți prin aceste măsuri,
- includerea întreprinderilor sociale de inserție între angajatorii de inserție,
- clarificarea noțiunii de persoană aparținând unui grup vulnerabil, precum și
- digitalizarea și simplificarea accesului la serviciile publice de ocupare.
Actul normativ reglementează documentele necesare, termenele, fluxurile administrative și procedurile privind acordarea, plata, suspendarea, încetarea și recuperarea drepturilor prevăzute de lege, inclusiv pentru:
- acordarea primei de stabilitate destinate tinerilor NEET care se angajează pentru prima dată;
- măsurile de sprijin dedicate persoanelor aparținând grupurilor vulnerabile;
- stimulentele acordate angajatorilor care încadrează persoane din categoriile eligibile.
Documentele pot fi transmise online
Un element important al noilor reglementări îl reprezintă continuarea procesului de simplificare administrativă și digitalizare a serviciilor publice de ocupare.
Astfel, sunt reglementate modalitățile prin care documentele pot fi depuse și transmise prin mijloace electronice și prin intermediul platformelor informatice dedicate, facilitând accesul cetățenilor și al angajatorilor la serviciile oferite de ANOFM și reducând birocrația.
O măsură este cu adevărat utilă doar atunci când oamenii pot beneficia de ea fără obstacole. După ce am introdus noi forme de sprijin pentru tinerii care se angajează pentru prima dată, pentru persoanele vulnerabile și pentru angajatorii care le oferă un loc de muncă, prin această hotărâre facem ca aceste măsuri să poată fi aplicate în practică.
Vrem ca fiecare persoană care are nevoie de sprijin pentru a intra sau a reveni pe piața muncii să îl poată obține mai ușor, iar angajatorii să aibă proceduri simple și aceleași reguli oriunde în țară, a declarat ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Dragoș Pîslaru.
Hotărârea nu introduce noi categorii de drepturi sau beneficii față de cele aprobate prin Ordonanța de urgență nr. 11/2026 și nu generează un impact financiar suplimentar.
