Departamentul de Justiție al SUA a dat în judecată joi compania de rachete și sateliți SpaceX, deținută de miliardarul Elon Musk, pentru că ar fi discriminat solicitanții de azil și refugiații la angajare.
„Procesul susține că, cel puțin din septembrie 2018 până în mai 2022, SpaceX i-a descurajat în mod obișnuit pe azilanți și refugiați să aplice și a refuzat să îi angajeze sau să îi ia în considerare, din cauza statutului lor cetățenesc, încălcând astfel Legea privind imigrația și naționalitatea”, a precizat Departamentul de Justiție într-un comunicat.
În anunțurile de angajare și în declarațiile publice de mai mulți ani, SpaceX a afirmat în mod eronat că, în conformitate cu reglementările federale cunoscute sub numele de legi privind controlul exporturilor, SpaceX poate angaja doar cetățeni americani și rezidenți permanenți legali, uneori numiți „deținători de carte verde”, a declarat Departamentul de Justiție.
De asemenea, Departamentul de Justiție a indicat postările online ale lui Musk, proprietarul miliardar al companiei, ca exemplu de „declarații publice discriminatorii”.
Procesul a citat o postare din iunie 2020 pe X, fostul Twitter, a directorului general Elon Musk către cei 36 de milioane de urmăritori ai săi de atunci, în care se spunea „Legea americană cere cel puțin o carte verde pentru a fi angajat la SpaceX, deoarece rachetele sunt tehnologie avansată de armament”, arată Reuters.
SpaceX nu a răspuns imediat la o solicitare de comentarii cu privire la proces.
„Ancheta noastră a constatat că SpaceX nu a luat în considerare sau nu a angajat în mod echitabil azilanții și refugiații din cauza statutului lor de cetățenie și a impus ceea ce echivalează cu o interdicție de angajare a acestora, indiferent de calificarea lor, încălcând astfel legea federală”, a declarat Kristen Clarke, procurorul general adjunct al Departamentului de Justiție al SUA, din cadrul diviziei pentru drepturi civile.
Clarke a mai spus că recrutorii SpaceX și oficialii de la nivel înalt au „descurajat în mod activ” solicitanții de azil și refugiații să caute oportunități de muncă în cadrul companiei.
Statele Unite solicită o considerație echitabilă și plata retroactivă pentru solicitanții de azil și refugiații care au fost descurajați sau cărora li s-a refuzat angajarea la SpaceX din cauza presupusei discriminări, a precizat Departamentul de Justiție.
De asemenea, procesul solicită sancțiuni civile într-o sumă care urmează să fie stabilită de instanță și schimbări de politică pentru a se asigura că SpaceX respectă mandatul federal de nediscriminare în viitor.