Trei zile libere pentru români, în luna august. Ce se întâmplă dacă salariații nu pot primi liber

Minivacanța de Sfânta Maria aduce trei zile libere pentru români, în luna august. Codul Muncii reglementează 17 zile în care nu se lucrează, la nivel național. Categoriile profesionale care nu beneficiază de aceste libere au condiții speciale de recompensă.

Trei zile libere în luna august

Sărbătoarea din 15 august, Adormirea Maicii Domnului, Sfânta Maria, dublată de Ziua Marinei, cade vineri, astfel că angajații vor avea un weekend mai lung în acest an.

Prin urmare, salariații cu program obișnuit de lucru, de luni până vineri, angajați la stat sau în mediul privat, vor beneficia de o minivacanță de trei zile.

Conform Codului Muncii, un număr de 17 zile sunt declarate libere, la nivel național. Anul acesta, 13 zile de sărbătoare legală vor pica în timpul săptămânii. Această distribuție permite salariaților cu program standard să beneficieze de mai multe weekenduri prelungite.

Ce se întâmplă dacă salariații nu pot primi liber

Mai multe categorii de angajați pot lucra în aceste zile, în anumite activități care nu pot fi întrerupte. Este vorba despre cele prestate în unitățile sanitare, de alimentația publică sau în sectoare de producție al căror specific nu permite încetarea activității.

În situația în care, din motive obiective și justificate, salariații nu pot primi zile libere în compensare, aceștia au dreptul la un spor salarial. Suma primită nu poate fi mai mică de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal.

Nerespectarea acestor prevederi legale, de către angajatori, este considerată contravenție. Cei care se fac vinovați de astfel de practici pot fi sancționați cu amenzi de până la 10.000 de lei.