Vârsta de pensionare peste 65 de ani. Ministrul Muncii, Florin Manole, anunță în ce condiții se va aplica
Tema care dă fiori generațiilor care urmează să termine anii de muncă, vârsta de pensionare este îndelung discutată de câțiva ani de zile. Creșterea graduală a acestei vârste a fost luată în calcul de guvernanți, dar ministrul Muncii vorbește acum despre a munci după 65 de ani doar dacă românii aleg acest lucru.
Vârsta de pensionare peste 65 de ani
Florin Manole consideră că niciun cetățean nu ar trebui obligat să lucreze după 65 de ani, însă toți cei care își doresc să rămână activi să aibă această posibilitate.
Să știți că, la un moment dat, un guvern de dreapta va avea și ideea greșită a creșterii vârstei de pensionare. Vreau să pot opta dacă să muncesc sau nu peste 65 de ani. Și nu numai eu. Toți cetățenii acestei țări nu vreau să lucrez până în ultima clipă”, a afirmat Florin Manole.
Acesta a dat exemplu, la Europa FM, o practică din Germania unde pensionarii pot lucra fără a plăti taxe pe venituri până la o anumită sumă.
În Germania se pare că există această idee ca până la 2000 de euro, pensionarii să fie încurajați să lucreze fără a mai plăti taxe pe acele sume. Nu mi se pare o idee rea, a spus ministrul.
Văd profesori care își doresc să muncească după 65 de ani și sunt absolut respectabili (…) Există medici excepționali care profesează cu succes și după 65 de ani și evident că nu vrea nimeni să-i dea la o parte. avem nevoie ca oamenii care își doresc să rămână în câmpul muncii să rămână cât de mult, dar nu să fie obligativitate pentru că există și profesii în această țară care te epuizează până la 65 de ani, a mai spus Florin Manole.
Creștere etapizată pentru femei
Vârsta standard de pensionare reprezintă vârsta, stabilită de lege, pentru bărbaţi şi femei, în raport cu anul şi luna naşterii( prevăzută în anexa nr. 5 la lege) de la care aceştia pot obţine pensie pentru limită de vârstă, în condiţiile legii, precum şi vârsta din care operează reducerile prevăzute de lege, conform Casei de Pensii.
Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru bărbaţi, cât şi pentru femei. Atingerea acestei vârste se realizează prin creşterea vârstelor standard de pensionare, conform eşalonării prevăzute în anexa nr. 5 la lege.
Stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi.
Stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi. Atingerea acestui stagiu se realizează prin creşterea stagiului complet de cotizare, conform eşalonării prevăzute în anexa nr. 5 la lege.
Vârsta standard de pensionare, stagiul complet de cotizare contributiv și stagiul minim de cotizare contributiv pentru femei şi bărbaţi sunt stabilite în raport de luna și anul naşterii (anexa nr. 5 la lege).
În situația femeilor, vârsta și stagiul complet de cotizare contributiv cresc eșalonat, în intervalul septembrie 2024 – ianuarie 2035, astfel:
- Vârsta standard de pensionare creşte de la 62 de ani și 3 luni la 65 de ani;
- Stagiul complet de cotizare contributiv crește de la 32 de ani și 8 luni la 35 de ani.
Pensia pentru limită de vârstă
Pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare contributiv prevăzute de lege (anexa nr. 5).
Persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare contributiv pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă şi continuarea activităţii, cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani.
Opțiunea între acordarea pensiei pentru limită de vârstă şi continuarea activităţii, până la împlinirea vârstei de 70 de ani, NU este aplicabilă persoanelor care:
- au îndeplinit condiţiile de vârstă standard de pensionare şi stagiu minim de cotizare/stagiu minim de cotizare contributiv anterior datei de 1 ianuarie 2024;
- s-au pensionat anterior datei de 1 ianuarie 2024;
- se pensionează după data de 1 ianuarie 2024, cu reducerea vârstei standard de pensionare, conform legii;
- își continuă activitatea în baza unui alt contract individual de muncă/raport de serviciu, ulterior înscrierii la pensie pentru limită de vârstă, la vârsta standard de pensionare.
