Vouchere de vacanță pentru 2022. Care sunt condițiile pentru a primi gratuit aceste beneficii
Vezi mai jos totul despre vouchere de vacanță pentru anul 2022 în România. Există mai multe condițiile pentru a primi gratuit aceste beneficii de la angajator. Mai mult, recent s-a anunțat că valabilitatea voucherelor de vacanță emise în ianuarie 2019 – decembrie 2020 a fost prelungită până la data de 30 iunie 2022.
Vouchere de vacanță și în 2022
Mai mult, începând de la 1 februarie, aceste vouchere de vacanță vor fi oferite doar pe card, nu și fizic. La sfârşitul lui 2021, Guvernul a adoptat Ordonanţa de Urgenţă privind acordarea voucherelor pentru bugetari, în cuantum de 1.450 lei, până la data de 31 decembrie 2026.
Actul normativ adoptat exclude de la posibilitatea acceptării acestor vouchere pe anul 2022 acei operatori economici care înregistrează obligații fiscale restante la bugetul general consolidat, de natura celor administrate de Agenţia Naţională de Administrare Fiscală. Toate unitățile afiliate sunt obligate să transmită facturile emise titularilor în sistemul naţional RO e-Factura până la data de 1 aprilie 2022.
Valabilitatea voucherelor, prelungită
De asemenea, pentru că o parte dintre vacanțele achiziționate de români în perioada pandemică, prin această metodă de plată, nu au putut fi derulate corespunzător s-a decis prelungirea valabilității voucherelor de vacanță emise în ianuarie 2019 – decembrie 2020, indiferent de suport, până la data de 30 iunie 2022.
„Măsura va încuraja practicarea turismului intern în extrasezon. În perioada 2022 – 2026, voucherele de vacanță urmează să fie emise doar pe suport electronic”, a mai spus ministrului Antreprenoriatului lu Turismului.
Cine poate beneficia
Toți salariații încadrați în baza unui contract individual de muncă pot beneficia de vouchere de vacanță, dacă au negociat cu angajatorul acest drept, suma maximă fiind chiar mult mai mare.
Plafonul maxim prevăzut de lege fiind chiar de aproape 10 ori mai mare în comparație cu cel prevăzut pentru bugetari, adică 6 salarii minime brute.
Pe de cealaltă parte, salariații non-bugetari sau „semi-bugetari” pot beneficia de vouchere de vacanță în funcție de rezultatul negocierilor colective și/sau individuale. Acordarea tichetelor de vacanță urmând a fi apoi stabilite prin contracte colective de muncă ori prin regulamentul intern regulile și modul de acordare, ținând seama de posibilitățile financiare proprii ale angajatorilor.
Vouchere de vacanță pentru 2022. Care sunt condițiile pentru a primi gratuit aceste beneficii
