Vouchere de vacanță pentru mai mulți români. Și cei cu salarii nete de până la 6.000 lei pot obține bani de concedii

Procedura de acordare a voucherelor de vacanță a fost modificată pentru a deveni mai simplă. Angajații nu mai sunt obligați să contribuie financiar și nici să completeze o declarație pe proprie răspundere pentru a beneficia de aceste vouchere.

În schimb, plafonul salarial până la care se acordă voucherele a fost redus. Astfel, beneficiarii trebuie să aibă un salariu net de până la 6.000 de lei, față de limita de 8.000 de lei stabilită în anul precedent.

Cu toate acestea, agențiile de turism estimează o creștere a numărului de rezervări pentru perioada următoare, comparativ cu anul 2025.

Ce angajați vor beneficia de vouchere de vacanță în 2026

Potrivit legislației valabile în 2026, voucherele de vacanță pot fi oferite angajaților din sectorul public, în funcție de fondurile aprobate și cu respectarea limitei salariale stabilite prin lege.

În această categorie intră:

• personalul din administrația publică centrală și locală;
• personalul din sistemul de educație (învățământ preuniversitar și universitar de stat);
• personalul din sistemul public de sănătate;
• personalul din structurile de ordine publică, apărare și siguranță națională;
• personalul contractual din instituțiile și autoritățile publice, indiferent de sursa de finanțare, în măsura în care se încadrează în condițiile prevăzute de lege.

Tichetele de vacanță vor fi acordate angajaților care au venituri nete de cel mult 6.000 de lei, iar reprezentanții din turism estimează că modificările vor contribui la creșterea numărului de rezervări în destinațiile din România. În plus, salariații nu vor mai fi nevoiți să achite o contribuție proprie și nici să depună o declarație pe proprie răspundere.

Modificările aduse fac programul mai transparent, ușor de monitorizat și concentrat pe sprijin social, menținând în același timp obiectivul de a stimula turismul intern.

Utilizarea voucherelor de vacanță în 2026

Tichetele de vacanță pot fi utilizate exclusiv pe teritoriul României pentru achiziționarea serviciilor sau pachetelor turistice oferite de agenții și unități de cazare autorizate, conform legislației și contractelor aplicabile.

Începând cu anul 2026, acest beneficiu va fi acordat doar în format electronic, prin intermediul unui card. Sistemul electronic facilitează verificarea și monitorizarea modului în care sunt utilizate fondurile, în conformitate cu reglementările în vigoare.

Pentru decontarea cheltuielilor, angajații sunt obligați să păstreze:

• factura fiscală emisă de unitatea de cazare sau agenția de turism autorizată;
• dovada plății efectuate cu cardul de vacanță, care atestă utilizarea corectă a voucherului.

Care este situația voucherelor în mediul privat

În 2026, mecanismul de acordare a voucherelor de vacanță finanțat din bani publici se aplică exclusiv angajaților din instituțiile statului, astfel că salariații din mediul privat nu sunt incluși printre beneficiari.

Angajații din sectorul privat pot beneficia de vouchere de vacanță doar în situația în care angajatorul alege să le ofere ca avantaj extrasalarial, în conformitate cu prevederile legale și fiscale, fără finanțare din partea statului.