Cât va fi salariul minim în România. Creșterea e substanțială! Explicații de la ministrul Muncii
Cât va fi salariul minim în România după aplicarea directivei privind salariul minim european, a estimat ministrul Muncii, Marius Budăi.
Preşedintele Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, a promis un instrument juridic pentru a se asigura că angajaţii din UE au un salariu minim echitabil. Directiva stabileşte un cadru pentru adecvarea salariilor minime statutare, promovând negocierile colective privind stabilirea salariilor şi sporind accesul efectiv al angajaţilor la protecţia salariului minim în UE.
Protecţia salariului minim există în toate statele membre ale UE, fie prin salarii minime statutare şi contracte colective, fie exclusiv prin contracte colective.
Cât va fi salariul minim în România. O creștere de la 1.550 de lei la 2.000 de lei
Ministrul Muncii, Marius Budăi, a explicat cam cât ar trebui să fie salariul minim în România după aplicarea directivei privind salariul minim european.
Ministrul a precizat că estimarea legată de cât ar putea câştiga românii dacă s-ar aplica directiva e raportată la cifrele actuale privind salariile, dar că acestea s-ar putea modifica.
„De la punerea în aplicare a unei directive, statele membre au la dispoziție maximum doi ani pentru a transpune o directivă. Dacă vorbim acum în România că avem un salariu mediu net care se apropie de 4.000 de lei, aceasta ar însemna o creștere de la 1.550 de lei la 2.000 de lei. Cam așa ar fi acum. Dar să vedem atunci când va fi implementată directiva ce salariu mediu vom avea, sperăm să fie mai mare, cum să nu. Vom vedea atunci, acum la datele actuale cam astea sunt cifrele”, a spus Marius Budăi.
Ce spune directiva europeană
Statele membre cu salarii minime legale ale Uniunii Europene trebuie să pună în aplicare un cadru de guvernanţă solid pentru stabilirea şi actualizarea salariilor minime.
Aceasta include criterii clare pentru stabilirea salariului minim (inclusiv: puterea de cumpărare luând în considerare costul vieţii, nivelul, distribuţia şi rata de creştere a salariilor, şi productivitatea naţională).
De asemenea, se vor utiliza valori de referinţă orientative pentru a ghida evaluarea adecvării salariilor minime, Directiva oferind indicaţii cu privire la posibilele valori care ar putea fi utilizate, vor fi actualizări periodice şi în timp util ale salariului minim, vor fi înfiinţate organisme consultative, la care să poată participa partenerii sociali.
Se va asigura faptul că variaţiile şi deducerile salariului minim legal respectă principiile nediscriminării şi proporţionalităţii, inclusiv urmărirea unui scop legitim, şi că partenerii sociali vor fi implicaţi efectiv în stabilirea şi actualizarea salariului minim legal.
