Zile libere în 2022. Bugetarii au motive de bucurie pentru anul viitor. Avem răspunsul la întrebarea câte zile libere avem în 2022.
După ce anul acesta, 2021, a fost unui ”sărac” în zile libere de la stat, anul 2022 vine cu două zile libere în plus.
În 2022 sunt 15 sărbători legale, conform Codului Muncii, doar că, dintre acestea, 6 vor fi în weekend și doar 9 în timpul săptămânii.
1 ianuarie (sâmbătă) – Anul Nou
2 ianuarie (duminică) – Anul Nou
24 ianuarie (luni) – Ziua Unirii Principatelor Române (Mica Unire)
22 aprilie (vineri) – Vinerea Mare
24 aprilie (duminică) – Paștele Ortodox
25 aprilie (luni) – Paștele Ortodox
1 mai (duminică) – Ziua Muncii
1 iunie (miercuri) – Ziua Copilului
12 iunie (duminică) – Rusalii
13 iunie (luni) – Rusalii
15 august (luni ) – Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie (miercuri) – Sfântul Andrei
1 decembrie (joi) – Ziua Națională a României
25 decembrie (duminică) – Crăciunul
26 decembrie (luni) – Crăciunul
Potrivit prevederilor legale în vigoare, angajaţii care sunt nevoiţi să lucreze inclusiv în zilele considerate libere, vor primi bani în plus la salariu sau își vor lua ziua liberă ulterior.
Mai mult, salariații au dreptul, conform Codului muncii, la zile libere plătite în cazul unor evenimente familiale deosebite, care nu se includ în durata concediului de odihnă. Același act normativ stabilește că tipul evenimentelor familiale deosebite și numărul zilelor libere sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă (CCM) aplicabil sau prin regulamentul intern
Zilele libere pentru evenimentele familiale, așa cum erau regăsite în contractul colectiv național și cum au fost preluate în majoritatea regulamentelor interne ale angajatori, se acordă:
la căsătoria salariatului – 5 zile
la căsătoria unui copil – 2 zile
la nașterea unui copil – 5 zile + 10 zile dacă tatăl copilului a urmat un curs de puericultură
la decesul soțului, copilului, părinților, socrilor – 3 zile
la decesul bunicilor, fraților, surorilor – 1 zi
donatorii de sânge, conform legii, – 1 zi
la schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiasi unități, cu mutarea domiciliului în altă localitate – 5 zile
la vaccinare, o zi dacă se face o doză, două zile dacă este vorba şi de rapel. De asemenea, se poate lua zi liberă la vaccinarea minorului.