Ce salariu trebuie să ai și câți ani să muncești pentru o pensie de 7.000 de lei net. Calculele în funcție de venit și ce prevede legea

O pensie de 7.000 de lei net pe lună este un obiectiv greu de atins pentru mulți români, însă numărul anilor de muncă necesari depinde în mare măsură de salariul pentru care au fost plătite contribuțiile sociale. Diferențele pot fi considerabile. În timp ce o persoană plătită cu salariul mediu ar avea nevoie, potrivit unui calcul orientativ, de aproximativ 49 de ani de cotizare, un angajat care câștigă de două ori mai mult ar putea acumula punctajul necesar în aproximativ 30 de ani. Iată cum se calculează pensia și ce stabilește Legea nr. 360/2023.

Câți ani trebuie să muncești pentru o pensie de 7.000 de lei net

Valoarea pensiei din sistemul public nu este determinată exclusiv de vechimea în muncă. Un rol esențial îl au veniturile pentru care angajatul a achitat contribuții de asigurări sociale pe parcursul carierei.

Potrivit Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, cuantumul pensiei se stabilește prin înmulțirea numărului total de puncte realizat de asigurat cu valoarea punctului de referință. Într-un calcul care utilizează valoarea punctului de referință de 81 de lei, pentru obținerea unei pensii brute de aproximativ 7.556 de lei ar fi necesare circa 93,28 puncte. Numărul total de puncte include atât punctele acumulate în funcție de veniturile asigurate, cât și eventualele puncte de stabilitate acordate pentru perioadele contributive care depășesc 25 de ani.

Câți ani trebuie să lucrezi în funcție de salariul încasat

Durata necesară acumulării punctajului diferă în funcție de nivelul veniturilor. Cu cât salariul pentru care se plătesc contribuții este mai mare în raport cu salariul mediu brut utilizat la calculul pensiei, cu atât punctajul anual poate fi mai ridicat.

În scenariile orientative analizate, rezultatele sunt următoarele:

– Salariu mediu pe economie: aproximativ 49 de ani de cotizare pentru atingerea punctajului vizat.
– Salariu cu 50% peste media pe economie: aproximativ 37 de ani de cotizare.
– Salariu de două ori mai mare decât media pe economie: aproximativ 30 de ani de cotizare.
– Salariu de trei ori mai mare decât media pe economie: aproximativ 24 de ani pentru acumularea punctajului, fără ca acest lucru să însemne automat dreptul la pensionare după această perioadă.

Aceste estimări presupun menținerea unui anumit raport între veniturile angajatului și salariul mediu brut pe economie. Ele nu reprezintă garanții privind cuantumul pensiei viitoare, deoarece legislația, valoarea punctului de referință și situația individuală a fiecărui contribuabil pot influența rezultatul final.

Ce prevede Legea nr. 360/2023 despre punctele de stabilitate

Noua formulă de calcul a pensiilor include puncte suplimentare pentru persoanele care au realizat stagii contributive mai mari de 25 de ani.

Conform articolului 85 din Legea nr. 360/2023, punctele de stabilitate se acordă astfel:

– 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani de cotizare contributivă, până la împlinirea a 30 de ani. Pentru această perioadă se pot acumula maximum 2,5 puncte.
– 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani de cotizare contributivă, până la împlinirea a 35 de ani. Se pot obține astfel maximum 3,75 puncte.
– 1 punct pentru fiecare an de cotizare contributivă realizat peste pragul de 35 de ani.

Prin urmare, o persoană care a acumulat 40 de ani de stagiu contributiv poate beneficia de 11,25 puncte de stabilitate, suplimentar față de punctele calculate în funcție de veniturile sale. Acest mecanism urmărește să recompenseze persoanele care au contribuit o perioadă îndelungată la sistemul public de pensii.

Când te poți pensiona, potrivit legii. Cum poți afla câți ani de cotizare ai acumulat

Atingerea punctajului necesar pentru o anumită pensie nu înseamnă automat că persoana respectivă poate ieși la pensie, indiferent de vârstă. Legea nr. 360/2023 stabilește vârsta standard de pensionare la 65 de ani pentru bărbați și femei, în cazul femeilor fiind prevăzută o creștere eșalonată până la atingerea acestui prag.

Stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, iar stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, cu aplicarea calendarului de eșalonare prevăzut de lege. Există și situații în care pensionarea poate avea loc mai devreme, în condițiile expres stabilite de legislație, inclusiv pentru anumite categorii de persoane care îndeplinesc cerințele pentru reducerea vârstei standard sau pentru pensia anticipată.

Românii care vor să își verifice situația contribuțiilor pot solicita informații de la Casa Națională de Pensii Publice (CNPP). Prin intermediul contului personal de pe portalul instituției, asigurații pot consulta informațiile disponibile privind stagiile de cotizare și veniturile declarate. Verificarea periodică a acestor date este importantă, deoarece eventualele perioade lipsă sau veniturile înregistrate incorect pot influența calculul pensiei.