Niciun agent nu trebuie lăsat în urmă! E principiul după care pare să se ghideze Ministerul de Interne care propune ca cei care nu trec examenul de admitere la Academia de Poliție să primească o nouă șansă. Aceștia vor avea un loc asigurat la școlile de poliție în dorința de a acoperi deficitul de personal din sistem.
Propunerea, care a fost pusă în transparenţă decizională de ministerul Afacerilor Interne, are ca scop să se acopere deficitul de poliţişti, mai exact deficitul de agenţi, adică cei pe care vedem în fiecare zi, în stradă.
Aşa cum sună textul, candidaţii pe un loc la Academia de Poliţie, dar care nu reuşesc să intre, pică sub linie, însă au medie de trecere, să poată fi repartizaţi automat şi fără concurs la şcolile de agenţi de poliţie sau la şcolile de subofiţeri. În acest fel, cei care s-au înscris la Academie, dar îşi doresc să devină poliţişti să aibă şansa să devină cel puţin agenţi.
Ulterior, pe baza perfecţionării în profesie, să poată atinge şi etapele superioare. Proiectul urmează să fie analizat în comisiile de specialitate, iar dacă va primi undă verde, va deveni lege.
La Şcoala de Agenţi din Câmpina, la examenul de la începutul lunii iunie, din cei 3.000 de candidaţi înscrişi, doar 1300 au trecut de proba sportivă.
„Candidatii au dificultati la obstacolul nr. 6, saritura peste capra de gimnastica, asezata la 1.30 m, sunt probleme la fete! Trebuie sa fie constienti ca odata intrati aici, traseul este doar o treapta, trebuie sa se pregateasca continuu pentru aceasta meserie”, spune Matei Bogdan, comisar şef de poliţie pentru Observator.
În Poliţia Română sunt angajaţi acum aproximativ 63.000 de oameni. Dintre aceștia 50.000 de IGPR, 12.000 la Frontieră şi 1.000 la Imigrări.
Deficitul este însă de aproape 15.000 de oameni, adică 20% din totalul posturilor existente.