Compania care te plătește ca să demisionezi. Angajații pot primi până la 185.000 de lei

Pentru a diminua numărul de angajați fără a face o disponibilizare în masă, constructorul auto român Dacia a apelat la o soluție de compromis, care convine și angajaților.

Marca românească care oferă salariaților care vor să plece de bunăvoie o compensație financiară între 22.000 și 185.000 de lei.

Dacia își plătește angajații care vor să plece de bunăvoie

Conducerea franceză ar fi dispusă să plătească sumele respective pentru aproximativ 300 de angajați, asta în condițiile în care numărul celor care s-au înscris în program este dublu. Compensațiile financiare se acordă în funcție de vechimea fiecărui angajator.

Cei mai avantajați de această măsură sunt angajații care mai au puțin timp până la pensionare, aspect anticipat și de conducerea uzinei Dacia. Persoanele care s-au înscris în program speră să obțină sume importante de bani. Cu toate acestea, conducerea uzinei acordă între patru și patruzeci de remunerații medii.

Însă, au fost și angajați care au convenit să plece, indiferent de suma acordată. Acest plan de măsuri a mai fost pus în practică și în urmă cu doi ani. Motivul pentru care marca românească apelează la programul avantajos de concedieri este dat de reorganizarea companiei.

Constructorul auto român oferă până la patruzeci de salarii medii

Constructorul auto român a stabilit ziua de 1 octombrie care termen pentru plecările voluntare. Prin urmare, salariații care vor să beneficieze de remunerațiile compensatorii trebuie să-și depună cererile în acest sens începând cu 9 septembrie și până în 20 ale lunii.

Cei care sunt acceptați vor beneficia de primele de concediere odată cu lichidarea pe septembrie. Un alt avantaj este dat de posibilitatea de achiziție a unei mașini Dacia, Renault sau Nissan la preț redus potrivit contractului colectiv de muncă.

Conducerea franceză recomandă înscrierea în programul de plecări angajaților de pe secțiile unde se vor face restructurări sau întreruperi de activitate, finalizări de proiecte, automatizări, robotizări, digitalizari, alte modificări de structuri sau de posturi, potrivit portalului Profit.ro.