Cresc salariile pentru angajații cu vechime mai mare de doi ani. Angajatorii nu-i mai pot plăti cu salariul minim pe economie
Cresc salariile pentru angajații cu vechime mai mare de doi ani. De la 1 ianuarie 2024 intră în vigoare noi norme pentru patroni.
Anul 2023 a fost ultimul an în care patronii și-au mai putut plăti angajații mai vechi de doi ani cu salariul minim, conform unei prevederi introduse în 2021 în codul Muncii.
Cresc salariile pentru angajații cu vechime mai mare de doi ani. Legea a intrat în vigoare de la 1 ianuarie
Patronii nu mai pot menține angajații cu mai multă vechime la salariul minim mai mult de 2 ani.
Această prevedere a intrat în vigoare de la 1 ianuarie 2022, ceea ce înseamnă că la începutul lui 2024 angajații mai vechi trebuie să aibă o majorare salarială.
”Începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată (…) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, acesta va fi plătit cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
Prevederile se aplică și pentru salariatul plătit cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de muncă, perioada de maxim 24 de luni fiind calculată începând cu data de 1 ianuarie 2022”, prevede OUG 142/2021, care a modificat Codul Muncii.
