Ce se va întâmplă cu salariul uriaș a lui Elon Musk. Milionarul are la dispoziție 60 de zile

Elon Musk și acționarul Tesla care a câștigat luna trecută un proces prin care a anulat pachetul salarial de 56 de miliarde de dolari al directorului general, vor cere unei judecătoare să își amâne hotărârea până la soluționarea unui apel, potrivit unei scrisori trimise marți instanței de către avocatul acționarului.

Greg Varallo, avocatul acționarului, a declarat că cele două părți vor fi de acord cu o amânare dacă vor ajunge la o înțelegere privind o cauțiune de apel. Scrisoarea este primul indiciu că Musk intenționează să facă apel la această hotărâre.

Elon Musk va contesta decizia

Hotărâre pe care miliardarul a criticat-o pe rețelele de socializare, spunând că va cere aprobarea acționarilor pentru a muta statul de constituire al Tesla în Texas, unde își are sediul central. Înainte ca Musk să poată face apel, cele două părți vor propune o hotărâre finală pentru a fi aprobată de judecătoarea Kathaleen McCormick, care va include și cererea de plată a onorariului avocatului.

Musk și acționarul vor comunica instanței poziția lor cu privire la onorarii până la 1 martie, potrivit documentelor depuse la tribunal. Dacă McCormick aprobă onorariul și ordinul final, Musk va avea la dispoziție 60 de zile pentru a depune un apel la Curtea Supremă din Delaware, a cărui soluționare ar dura probabil cel puțin șase luni.

Patronul Tesla are la dispoziție 60 de zile

Decizia din 30 ianuarie a anulat pachetul salarial de 56 de miliarde de dolari al lui Musk, care consta în opțiuni de cumpărare de acțiuni. Musk nu a exercitat opțiunile, care îi permit să cumpere acțiuni Tesla la un preț foarte redus. Odată ce a cumpărat acțiunile, trebuie să le păstreze timp de cinci ani.

Cazul a fost intentat de acționarul Richard Tornetta, care l-a intentat în numele Tesla. Acționarii au beneficiat de returnarea opțiunilor de acțiuni către Tesla. McCormick a declarat în hotărârea sa că Musk a controlat în mod necorespunzător procesul de negociere a salariilor și că acționarii nu au avut informații atunci când au votat în 2018 pentru aprobarea pachetului, potrivit Reuters.