Noua lege a pensiilor aduce facilități la pensie pentru femei, mai exact pentru mame. Vârsta de pensionare este redusă considerabil pentru cele care au crescut cel puțin un copil. Beneficiul nu se aplică automat, iar totul depinde atât de numărul copiilor, cât și de stagiul complet de cotizare contributiv.
Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii prevede că mamele care au născut și crescut copii pot beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare. Totuși, această facilitate este acordată doar femeilor care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv stabilit de legislație.
Fiecare copil trebuie să fi fost crescut până la vârsta de 16 ani, iar în cazul adopției, minorul trebuie să fi fost crescut cel puțin 13 ani. Solicitantele trebuie să prezinte certificatele de naștere sau hotărârea definitivă de adopție, împreună cu o declarație pe propria răspundere.
În prezent, vârsta standard de pensionare pentru femei crește treptat și va ajunge la 65 de ani în anul 2035, în procesul de egalizare cu vârsta de pensionare a bărbaților.
De la 1 iulie 2026, femeile care solicită pensia pentru limită de vârstă vor intra într-un nou calendar etapizat de majorare a vârstei.
Potrivit Casei Naționale de Pensii Publice, reducerea vârstei de pensionare crește progresiv odată cu numărul copiilor crescuți. Pentru două persoane cu același stagiu contributiv, diferența poate fi semnificativă.
Reducerile prevăzute de lege sunt următoarele:
Aceste reduceri se aplică exclusiv pensiei pentru limită de vârstă și pot fi cumulate, în limitele stabilite de lege, cu alte reduceri acordate pentru activitatea desfășurată în condiții deosebite sau speciale de muncă.
România este printre puținele state europene care reduc direct vârsta standard de pensionare în funcție de numărul copiilor, respectând condițiile legale.
În alte țări, sprijinul acordat părinților are forme diferite. Germania acordă puncte suplimentare la calculul pensiei pentru perioadele dedicate creșterii copiilor, fără a reduce vârsta de pensionare.
Franța oferă trimestre suplimentare de cotizare pentru fiecare copil.
Italia pune la dispoziție avantaje precum majorarea vechimii contributive sau accesul la formule speciale de pensionare în anumite situații, fără o reducere generală bazată exclusiv pe numărul copiilor.