Guvernul mărește salariile pentru angajații din 47 de companii publice. Se fac și angajări | Lista

Guvernul a aprobat joi o majorare de 6,5% a bugetelor pentru 47 de companii și a autorizat ocuparea posturilor vacante în aceste entități. Iată lista companiilor care se vor bucura de mai mult sprijin.

Decizia a fost luată în contextul în care Ilie Bolojan a declarat că România are printre cele mai mici venituri din Uniunea Europeană, dar și printre cele mai mari cheltuieli salariale. Cu toate acestea, purtătorul de cuvânt al Guvernului, Ioana Dogioiu, a precizat că aceste companii sunt pe profit, nu în pierdere.

Printre motivele invocate pentru această majorare se numără necesitatea păstrării puterii de cumpărare a angajaților și prevenirea plecării personalului calificat.

Companiile vizate și domeniile de activitate

Conform unui comunicat al Executivului, cele 47 de operatori economici se află în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea autorităților administrației publice locale din 22 de județe.

Aceste companii activează în domeniile apă-canal (29 companii), salubritate (4 companii) și transport (10 companii). De asemenea, lista include un parc industrial, două aeroporturi situate în Cluj și Iași, precum și Baza de tratament Ocna Mureș.

Memorandumul, inițiat de Cseke Attila, ministrul Dezvoltării, prevedere majorarea salariilor companiilor care:

• nu au înregistrat pierderi şi plăţi restante la data de 31 decembrie 2025 şi nu prevăd în anul 2026 pierderi şi plăţi restante
• care au înregistrat pierderi şi/sau plăţi restante la data de 31 decembrie 2025 şi prevăd reducerea pierderilor realizate la data de 31 decembrie 2025 cu cel puţin dublul sumelor programate pentru majorarea cheltuielilor de natură salarială, precum şi reducerea plăţilor restante cu cel puţin 20% faţă de nivelul realizat la data de 31 decembrie 2025, după caz
• care au beneficiat de subvenţii/transferuri în anul 2025 pentru activitatea operaţională de la bugetul de stat/local, după caz, cu condiţia ca sumele reprezentând creşteri salariale conform lit. a) şi b) să fie suportate din venituri proprii, cu reflectarea în creşterea acestora în mod corespunzător

Documentul, care are peste 500 de pagini, poate fi citit AICI.

Lista completă a firmelor

• APAVIL S.A. (Vâlcea)
• S.C. Drumuri Municipale Timișoara S.A.
• ELTRANS S.A. (Botoșani)
• S.C. URBIS S.A. Baia Mare
• S.C. Transport Public S.A. Focșani
• Multi-Trans S.A. (Sfântu Gheorghe)
• Compania de Apă S.A. Buzău
• HARVIZ S.A. Miercurea Ciuc
• S.C. Apă Filipeștii de Târg S.R.L.
• SEPSI ÚT-ÉPÍTŐ S.R.L. (Covasna)
• S.C. Compania Regională de Apă Bacău S.A.
• S.C. APASERV SATU MARE S.A.
• Apă Canal Sibiu S.A.
• Compania de Transport Public Iași S.A.
• S.C. Servicii Publice Iași S.A.
• Societatea Salubris S.A. (Iași)
• S.C. URBANA S.A. Odorheiu Secuiesc
• AQUATIM S.A. (Timiș)
• APA SERV VALEA JIULUI S.A. Petroșani
• APA PROD S.A. Deva
• Oradea Transport Local S.A.
• S.C. Apă Târnavei Mari S.A. (Sibiu)
• SEPSI REKREATÍV S.A. (Covasna)
• Salubrizare Timișoara S.R.L.
• S.C. Transport Public Timișoara S.A.
• S.C. RAJA S.A. (Constanța)
• Vital S.A. Baia Mare
• S.C. Trans Bus S.A. (Buzău)
• S.C. Aquavas S.A. (Vaslui)
• S.C. Compania de Apă Oradea S.A.
• Termoficare Oradea S.A.
• Compania Aquaserv S.A. (Mureș)
• Compania Apa Brașov S.A.
• Compania de Apă Arad S.A.
• Agenția de Dezvoltare Locală Oradea S.A.
• S.C. Csíki Trans S.R.L. Miercurea-Ciuc
• Aeroportul Internațional Avram Iancu Cluj R.A.
• S.C. Transport Local S.A. Târgu Mureș
• Regia Autonomă Aeroportul Iași
• Societatea Apă Canal 2000 S.A. Pitești
• S.C. CLP ECOSERV S.R.L. Pașcani
• Compania de Transport Public Cluj-Napoca S.A.
• S.C. GOSCOM VASLUI S.A.
• S.C. TRANSURB S.A. Vaslui
• Baza de Tratament și Agrement Băile Sărate Ocna Mureș S.A.
• Apă-Canal Ilfov S.A.
• S.C. Apă Canal Cornu S.R.L.

Patru firme sunt din orașul lui Bolojan

Dintre cele 47 de firme, patru sunt din Oradea, orașul în care Ilie Bolojan a fost primar.

„Impactul măsurilor luate este de 168,7 milioane lei, respectiv: 83,1 milioane lei reprezintă majorări salariale în limita maximă a indicelui mediu de creştere a preţurilor prognozat pentru anul 2026 (43 operatori, 49,3% din total); 66,4 milioane lei reprezintă cheltuieli aferente celor 1.241 de posturi vacante care vor fi ocupate (33 operatori, 39,4% din total); 18,3 milioane lei reprezintă cheltuieli aferente posturilor nou-înfiinţate (11,2% din total) în cuantum de 376”, se mai arată în comunicatul citat.

Printre argumentele aduse majorării se numără protejarea puterii de cumpărare și combaterea inflației. În document se menționează că salariile angajaților nu au mai fost mărite din 2023 sau 2024, în timp ce inflația a fost semnificativă, reducând drastic puterea de cumpărare.

Mai mult, documentul menționează că „operatorii se confruntă cu o plecare masivă a personalului calificat (ingineri, șoferi, mecanici) către companii private care oferă salarii mult mai atractive și bonusuri”.

În plus, toate aceste creșteri sunt suportate exclusiv din veniturile proprii ale companiilor, nu de la bugetul de stat, deoarece firmele înregistrează profit.