Legea Salarizării se schimbă. Lista cu veniturile pe care le vor câștiga magistrații, profesorii, militarii, polițiștii și medicii
Salariile medicilor, ale polițiștilor, militarilor sau profesorilor sa vor modifica odată cu noua lege a salarizării. Cât vor încasa aceștia în fiecare lună va fi stabilit prin noua lege care vizează să elimine inechitățile din sistem. Lista completă cu noile grile de salarizare.
Cât vor câștiga profesorii și personalul din sistem
-profesor preuniversitar (grad didactic I, 25 ani vechime) – 10.164 lei brut (5.946 lei net)
-rector– 23.788 lei brut (13.916 lei net)
-cercetător științific grad I – 11.807 lei brut (6.907 lei net)
-biliotecar – 8.045 lei brut (4.706 lei net), informează România TV.
Salariile de bază propuse pentru medici și asistenți
• medic primar – 17.300 lei brut (10.120 lei net)
• medic rezident anul I – 8.304 lei brut (4.858 lei net)
• asistent medical principal – 8.218 lei brut (4.807 lei net)
• asistent medical debutant – 7.396 lei brut (4.326 lei net)
Cât vor câștiga magistrații
• judecător / procuror Înalta Curte – 25.950 lei brut (15.171 lei net)
• judecător / procuror curte de apel – 25.301 lei brut (14.809 lei net)
• judecător / procuror tribunal – 24.047 lei brut (14.116 lei net)
• judecătorie (nivel superior) – 20.760 lei brut (12.217 lei net)
Cât vor ajunge să câștige militarii și polițiștii
• general / chestor – 20.198 lei brut (11.893 lei net)
• general / chestor (nivel inferior) – 18.987 lei brut (11.210 lei net)
• colonel / comisar-șef (nivel superior) – 15.527 lei brut (9.137 lei net)
• colonel / comisar-șef (nivel inferior) – 11.764 lei brut (6.979 lei net)
• căpitan / inspector principal (nivel superior) – 10.380 lei brut (6.190 lei net)
• căpitan / inspector principal (nivel inferior) – 8.434 lei brut (5.081 lei net)
Partidele politice au semnat un acord pentru noua lege a salarizării în sectorul public
PSD, PNL, USR și UDMR au încheiat un acord privind adoptarea noii legi a salarizării în sectorul public. Acordul a fost semnat în urma unui proces de mediere coordonat de Administrația Prezidențială.
Documentul prevede adoptarea legii salarizării până la finalul actualei sesiuni parlamentare. Medierea s-a desfășurat sub coordonarea Administrației Prezidențiale, care a facilitat dialogul între partide.
Contextul și termenul de implementare
Potrivit unui comunicat de presă emis vineri de Administrația Prezidențială, adoptarea noii legi a salarizării reprezintă o etapă importantă în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Termenul de implementare stabilit este 1 iulie 2026.
Impactul asupra veniturilor și fiscalității
Aplicarea noii legi a salarizării în sectorul public nu va conduce la scăderea veniturilor angajaților din sistemul public. De asemenea, măsurile vor fi realizate fără a depăși țintele fiscale asumate de România.
„Niciun angajat din sectorul public nu va înregistra o scădere a venitului total ca efect al aplicării noii legi, iar cheltuielile totale cu salariile din sectorul public în anul 2027 nu vor depăși cheltuielile din 2026 cu mai mult de 8 miliarde de lei. Potrivit acordului, aplicarea noii legi nu va pune România în situația de a-și încălca obiectivele fiscale asumate pe termen scurt, mediu și lung”, se arată în comunicatul Administrației Prezidențiale.
Data de implementare a noii legi a salarizării în sectorul public
Noua lege a salarizării în sectorul public va intra în vigoare integral începând cu 1 ianuarie 2027, conform acordului semnat recent. Aplicarea legii nu va fi eșalonată și nu va suferi modificări ulterioare prin intervenții speciale.
Semnatarii acordului
Acordul a fost parafat de liderii celor patru partide principale: Sorin Grindeanu din PSD, Ilie Bolojan din PNL, Dominic Fritz din USR și Kelemen Hunor din UDMR.
Pașii următori pentru implementare
În conformitate cu prevederile acordului, Ministerul Muncii va publica proiectul de lege privind salarizarea și va organiza consultări cu toate categoriile profesionale vizate de această legislație.
