Piața muncii în viitorul apropiat. De ce vor dispărea funcționarii publici, iar taximetriștii nu
În contextul în care se vehiculează ideea că inteligența artificială (IA) ar putea să ne lase fără slujbe, experții spun că există unele locuri de muncă pe care computerele nu le vor putea înlocui, cel puțin pentru o perioadă însemnată.
Încă de la începutul revoluției industriale, odată cu noile invenţii, de la războaiele de țesut mecanizate până la microcipuri o serie de îndeletniciri au fost înlocuite. Însă, în cele mai multe cazuri forța de muncă umană a fost preferată în detrimentul tehnologiilor avansate.
Locuri de muncă amenințate de inteligența artificială
Acum, experții atrag atenția că odată cu inteligența artificială amenințarea se concretizează. Roboții chiar vor înlocui oamenii din uzine sau fabrici. În acest sens un raport din marite 2023 furnizat de Goldman Sachs, una dintre cele mai mari companii de holding bancar, a estimat că inteligența artificială capabilă să genereze conținut poate înlocui un sfert din activitățile pe care le fac oamenii în prezent.
La nivelul Uniunii Europene și al SUA, se mai menționează în raport că, aproximativ 300 de milioane de locuri de muncă ar putea fi pierdute din cauza automatizării. Iar acest lucru ar putea fi cumplit, spune Martin Ford, autorul cărții Rule of the Robots: How Artificial Intelligence Will Transform Everything.
„Nu este vorba doar de faptul că acest lucru s-ar întâmpla doar cu indivizi, ci ar putea fi destul de sistemic. S-ar putea întâmpla la o mulțime de oameni, potențial destul de brusc, potențial toți în același timp. Iar acest lucru are implicații nu doar pentru acele persoane, ci și pentru întreaga economie”, a explicat Martin Ford.
Locuri de muncă pe care IA nu le poate înlocui
Din fericire, avem parte și de vești bune. Experții au subliniat faptul că încă mai există lucruri pe care inteligența artificială nu le poate face. Sarcini care implică calități specifice omului, cum ar fi inteligența emoțională și gândirea ieșită din comun abstractă.
„Cred că, în general, există trei categorii care vor fi relativ izolate în viitorul apropiat. Prima ar fi locurile de muncă care sunt cu adevărat creative: nu faci o muncă bazată pe formule sau doar rearanjezi lucruri, ci vii cu adevărat cu idei noi și construiești ceva nou”, a adăugat autorul cărții „Rule of the Robots: How Artificial Intelligence Will Transform Everything”.
Asta nu înseamnă neapărat că toate locurile de muncă considerate „creative” sunt la adăpost. De fapt, slujbe care implică activități ca designul grafic, artele vizuale ar putea fi printre primele care vor dispărea. Algoritmii de bază pot direcționa un robot să analizeze milioane de imagini, permițând inteligenței artificiale să stăpânească instantaneu estetica.
Cu siguranță inteligența artificială nu poate locul medicilor, avocaților sau a oamenilor de știință. Oameni a căror sarcină este să producă noi strategii juridice de afaceri etc. În aceste domenii va continua să existe un loc pentru ființele umane.
Inteligența persoanlă nu este capabilă să asigure relațiile interpersonale sofistificate
A doua categorie este reprezentată de locurile de muncă care necesită relații interpersonale sofisticate. De exemplu, asistentele medicale, consultanții în afaceri și jurnaliștii de investigație. Acestea sunt locuri de muncă, „în care ai nevoie de o înțelegere foarte profundă a oamenilor. Cred că va trece mult timp până când inteligența artificială va avea capacitatea de a interacționa în moduri care să construiască cu adevărat relații”.
Cea de-a treia zonă sigură, „sunt locurile de muncă care necesită multă mobilitate, dexteritate și capacitatea de a rezolva probleme în medii imprevizibile”. Multe locuri de muncă în domeniul comerțului. Gândiți-vă la electricieni, instalatori, sudori și altele asemenea, toți se încadrează în această categorie.
„Acestea sunt genul de locuri de muncă în care te confrunți tot timpul cu o situație nouă. Sunt probabil cele mai greu de automatizat. Pentru a automatiza astfel de locuri de muncă, ar fi nevoie de un robot SF. Ai avea nevoie de C-3PO din Războiul Stelelor”, a completat Martin Ford.
În timp ce oamenii vor rămâne probabil în locurile de muncă care se încadrează în aceste categorii, asta nu înseamnă că acele profesii sunt total izolate de ascensiunea fulminantă pe care o are inteligența artificială. De fapt, spune Joanne Song McLaughlin, profesor de economie a muncii la Universitatea din Buffalo, SUA, majoritatea locurilor de muncă, indiferent de industrie, au aspecte care vor fi probabil automatizate de tehnologie.
Medicii nu vor putea fi înlocuiți de inteligența artificială
„În multe cazuri, nu există o amenințare imediată la adresa locurilor de muncă, dar sarcinile se vor schimba. Este ușor de imaginat că, de exemplu, AI va detecta cancerele mult mai bine decât ar putea-o face oamenii. În viitor, presupun că medicii vor folosi această nouă tehnologie. Dar nu cred că întregul rol al medicului va fi înlocuit, a explicat la rândul ei Joanne Song McLaughlin.
În timp ce un robot ar putea face o treabă mai bună în ceea ce privește depistarea cancerului, cei mai mulți oameni vor dori în continuare ca un medic, o persoană reală, să fie cel care să le spună despre acest lucru. Acest lucru este valabil pentru aproape toate locurile de muncă, adaugă ea, astfel încât dezvoltarea acestor abilități clar umane ar putea ajuta oamenii să învețe să își facă meseria alături de inteligența artificială.
„Cred că este inteligent să punem problema în felul următor: Ce fel de sarcini din cadrul muncii mele vor fi înlocuite sau vor fi mai bine realizate de un computer sau de IA? Și care este abilitatea mea complementară?”. Joanne Song McLaughlin arată cu degetul spre casierii de bancă, care trebuiau cândva să fie numărători de bani foarte exacți.
Funcționarii publici sunt mai vulnerabili decât un șofer de Uber
Acum, această sarcină a fost automatizată, dar există încă un loc pentru casier. Sarcina de numărare a banilor a devenit învechită din cauza unei mașini”, adaugă expertul în economia muncii. Dar acum, casierii se concentrează mai mult pe conectarea cu clienții și pe introducerea de noi produse. Competența socială a devenit mai importantă.”
Este important de reținut, spune Ford, că o educație avansată sau o poziție bine plătită nu reprezintă o apărare împotriva preluării AI. „Am putea crede că persoana cu un post de funcționar este mai sus decât cineva care conduce o mașină pentru a-și câștiga existența”.
„Dar viitorul angajatului cu gulere albe este mai amenințat decât cel al șoferului Uber, pentru că încă nu avem mașini care se conduc singure, dar inteligența artificială poate cu siguranță să scrie rapoarte. În multe cazuri, muncitorii educați vor fi mai amenințați decât cei mai puțin educați. Gândiți-vă la persoana care lucrează la curățarea camerelor de hotel. Este foarte greu să automatizezi această muncă.
Pe scurt, căutarea de roluri în medii dinamice, schimbătoare, care includ sarcini imprevizibile, este o modalitate bună de a evita pierderea locului de muncă în favoarea inteligenței artificiale. Cel puțin pentru o vreme, potrivit BBC.
