Mark Zuckerberg și Priscilla Chan dați în judecată de doi foști angajați pentru neplată și hărțuire
Mark Zuckerberg și soția Priscilla Chan au fost trimiși în judecată de doi foști angajați care susțin că s-au confruntat cu hărțuirea sexuală și discriminarea din partea colegilor lor și că nu au primit toate salariile datorate în perioada în care au lucrat în gospodăria familiei cuplului.
Ambele plângeri – depuse luna trecută la Curtea Superioară a Comitatului San Francisco și raportate pentru prima dată de Insider – îi numesc pe Zuckerberg, CEO-ul Facebook în vârstă de 37 de ani, și pe Chan, un pediatru și filantrop în vârstă de 36 de ani, ca inculpați alături de alte câteva persoane apropiate familiei lor, potrivit documentelor judecătorești obținute de NBC News.
Acuzații de hărțuire și neplată pentru familia Chan Zuckerberg
O plângere a fost făcută în numele Miei King, care a fost descrisă în actele instanței ca fiind o femeie de culoare și membră a comunității LGBTQ care a lucrat din mai 2018 până în februarie 2019 pentru Limitless Specialty Services, LLC, o companie care oferă servicii de securitate pentru familia Zuckerberg.
Cealaltă plângere a fost depusă pentru un bărbat neidentificat. Reclamantul a declarat în actele judiciare că a lucrat ca director de operațiuni casnice pentru familie din ianuarie 2017 până în martie 2019.
În plângerea ei, King a susținut că a fost „supusă unui model continuu de hărțuire și discriminare rasială și sexuală” din partea colegilor angajați.
Ea a susținut, de asemenea, că în prezența ei au fost făcute „frecvent” „comentarii sexualizate în mod deschis îndreptate către angajați în mod deschis homosexuali”.
După ce s-a plâns cu privire la condițiile de muncă, King a susținut că i s-a spus „că trebuie să „acționeze în consecință”, deoarece „bărbații sunt la conducere aici, bărbații sunt la putere”, potrivit documentelor instanței.
Pe lângă acuzațiile privind mediul de lucru ostil, King a susținut că nu a fost niciodată compensată pentru orele suplimentare.
În plângerea sa, a doua persoană a susținut că în timpul angajării sale a fost „insultat ilegal, ridiculizat, înjosit, bâjbâit, propus și agresat sexual” de colegii angajați.
Pe parcursul angajării sale, Doe a fost „responsabil de supravegherea și gestionarea diferitelor proprietăți pentru familia Zuckerberg”, conform plângerii. El a susținut că „deseori” a lucrat peste 40 de ore pe săptămână și mai mult de opt ore pe zi pentru familie – timp pentru care nu a fost compensat.
Ce spune familia Chan-Zuckerberg despre acuzații
Ben LaBolt, purtătorul de cuvânt al biroului de familie Chan-Zuckerberg, a declarat într-o declarație pentru PEOPLE că în urma „investigațiilor separate de mai multe săptămâni”, acuzațiile făcute în plângeri „nu au putut fi fundamentate”.
„Family Office ia foarte în serios plângerile privind comportamentul necorespunzător la locul de muncă și investighează prompt toate astfel de chestiuni”, adaugă LaBolt. „Credem cu tărie că acești angajați au fost tratați corect și respectuos, iar biroul de familie este încrezător că va învinge aceste afirmații”.
„Așa cum am afirmat anterior, când aceste afirmații au fost divulgate în mod anonim presei în urmă cu peste doi ani, biroul nostru de familie urmează un cod de conduită strict care necesită un comportament adecvat din partea tuturor membrilor echipelor noastre. Ne așteptăm ca fiecare dintre angajații noștri să respecte acest cod de conduită”, continuă LaBolt. „Orice reclamație făcută personalului nostru de resurse umane este luată în serios și este investigată și abordată. Suntem mândri de echipa de profesioniști care lucrează în family office și suntem încrezători că aceste afirmații, care urmăresc să ne disprețuiască pe nedrept colegii, vor eșua.”
Employee Justice Legal Group – firma de avocatură a avocatului Colleen Mullen, care îi reprezintă pe ambii reclamanți – a declarat într-o declarație anterioară că foștii angajați „sunt dornici să-și exercite drepturile constituționale pentru a se auzi adevărul”.
