Gigantul Microsoft a anunțat 6.000 de concedieri la nivel global, inclusiv în echipele care se ocupă de LinkedIn. Decizia prin care compania concediază un număr atât de mare de angajați ridică întrebări legate de stabilitatea serviciilor pe care milioane de oameni le folosesc zilnic: Windows, Office, Azure, LinkedIn și multe altele.
Microsoft a confirmat că va renunța la 6.000 de angajați în următoarele luni. Decizia afectează mai puțin de 3% din totalul forței de muncă, dar impactul va fi global, inclusiv în SUA și la platforma LinkedIn, una dintre cele mai populare rețele profesionale din lume.
„Continuăm să implementăm schimbările organizaționale necesare pentru a poziționa cel mai bine compania către succes pe o piață dinamică”, a declarat un purtător de cuvânt al Microsoft, citat de Agerpres.
Deși compania nu a anunțat oprirea sau modificarea unor platforme, concedierile vizează inclusiv echipe din:
Microsoft a investit masiv în AI, iar acum folosește tehnologia pentru a automatiza procese, inclusiv în relația cu utilizatorii.
„Economisim sute de milioane de dolari pe an folosind AI pentru asistența oferită clienților”, a spus Bill Duff, directorul financiar al companiei, într-o conferință JP Morgan.
CEO-ul Satya Nadella afirmase încă din 2023 că AI ajută la reducerea costurilor cu forța de muncă.
Până în luna iulie, aproximativ 2.000 de angajați vor fi concediați de la sediul central din Redmond, iar restul din alte birouri Microsoft din lume. Reorganizarea este parte a unei strategii mai mari de reducere a costurilor și concentrare pe AI și cloud computing.
Pentru utilizatorii obișnuiți ai Microsoft – fie că folosesc Windows, Office, Teams sau OneDrive – nu sunt anunțate modificări. Concedierile vizează mai ales optimizarea internă, nu întreruperea serviciilor.
Totuși, ritmul dezvoltării sau al lansării de funcții noi poate fi influențat de restructurarea echipelor.
Tendința arată că automatizarea și AI influențează tot mai mult modul în care funcționează companiile mari.