Neînțelegerile cu șefii și teama de concediere sunt fricile angajaților. Stresul e cel mai frecvent la locul de muncă

Problemele de la locul de muncă îi copleșesc pe angajați, iar neînțelegerile cu șefii și teama de concediere sunt fricile lor. De parcă nu ar fi fost de ajuns, românii resimt presiunea task-urilor grele și a volumului mare de muncă.

Neînțelegerile cu șefii și teama de concediere sunt fricile angajaților

Neînţelegerile cu şefii şi teama de concediere sunt cele mai mari probleme ale angajaţilor români la locul de muncă. Un studiu recent arată că, pe lângă acestea, angajaţii mai resimt şi presiune în ceea ce priveşte volumul mare de muncă, dar şi task-urile tot mai greu de atins.

Aproximativ 42% dintre angajaţii români au probleme în relaţia cu șefii lor, în timp ce 31% dintre aceştia trăiesc cu teama că vor fi concediaţi.

Românii simt presiuni şi atunci când vine vorba de timpul de muncă îndelungat, dar şi de performanţa la locul de muncă.

De asemenea, revenirea la birou după o perioadă lungă de timp în care mulţi angajaţi au lucrat din confortul casei reprezintă un alt factor de stres.

„Faptul că anul acesta a crecut numărul companiilor care postează job-uri care presupun prezența zilnică la birou și numărul companiilor care au cerut angajaților să se întoarcă la birou a creat un anumit sentiment de îngrijorare și nemulțumiri, pentru că vorbim de aproape patru ani de când destul de mulți angajați s-au obișnuit să lucreze de acasă.”, a explicat un specialist platformă de recrutare pentru Antena3.

Pentru a evita aceste neplăceri, specialiștii recomandă angajatorilor să investească în programe de dezvoltare a abilităților de leadership și comunicare, dar să ofere şi un mediu de lucru transparent, unde angajații să se simtă sprijiniți și în siguranță.