Pensie europeană pentru românii care au contracte de muncă în mai multe state UE
Pensie europeană pentru românii care au contracte de muncă în mai multe state UE. Aceștia vor putea opta pentru un produs personal de pensie, în aceleaşi condiţii şi cu aceleaşi costuri de reglementare ca în toate statele membre, potrivit celui mai nou proiect de lege aprobat de Guvern.
Executivul a adoptat proiectul de lege pentru punerea în aplicare a Regulamentului Parlamentului European privind un produs paneuropean de pensii personale (PEPP).
Pensie europeană pentru românii care au contracte de muncă în mai multe state UE. Ce spune regulamentul
Regulamentul european prevede norme uniforme pentru înregistrarea, crearea, distribuţia şi supravegherea produselor de pensii personale (PEPP) care sunt distribuite în Uniunea Europeană, dedicate, în principal, cetăţenilor care au contracte de muncă în mai multe state UE şi care doresc un produs personal de pensie uşor de înţeles, cu aceleaşi condiţii de funcţionare în toate statele membre şi cu costuri reglementate.
Potrivit noii legi, românii care au contracte de muncă în mai multe state UE vor putea opta pentru un produs personal de pensie, în aceleaşi condiţii şi cu aceleaşi costuri de reglementare ca în toate statele membre.
Ce prevede noua lege
Legea aprobată vineri de Executiv prevede ca plata pensiei aferente unui cont sau subcont naţional din România să înceapă la cererea participantului, fie de la data împlinirii vârstei standard de pensionare, fie de la data pensionării de invaliditate, iar contribuţiile la PEPP sunt deductibile fiscal, mai indică sursa citată.
Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) îndeplineşte, potrivit legii, atribuţii de înregistrare, reglementare, supraveghere, investigaţie şi control asupra furnizorilor de PEPP pentru care România este stat membru de origine, distribuitorilor de PEPP pe teritoriul României şi asupra depozitarilor activelor pentru PEPP, precum şi asupra produselor paneuropene de pensii personale.
