Proiect de lege pentru eficientizarea aparatului de stat. Măsura cheie vizează eliminarea practicii detașărilor pe termen nelimitat

 Ministerul Muncii pune joi, 22 ianuarie, pe masa Guvernului un proiect de lege pentru eficientizarea aparatului de stat.

Măsura cheie vizează eliminarea practicii detașărilor pe termen nelimitat (cu mici excepții), forțând încetarea acestora în termen de 10 zile.

Principalele modificări propuse în proiect

Totodată, proiectul lovește în „specialii” care lucrează la stat, reducându-le pensia specială cu 85% pe perioada în care încasează și salariu de la buget, scrie G4Media.

Cariera Funcționarilor Publici

Vechime: Noi reguli pentru recunoașterea perioadelor de suspendare ca vechime în grad profesional.

Activități internaționale: Suspendarea pentru lucru în organisme externe este limitată la maximum 5 ani.

Reorganizări: Instituțiile sunt obligate să organizeze examene de selecție în caz de restructurări.

Fără post rezervat: Se elimină obligația de a rezerva postul pentru funcționarii plecați la cabinete de demnitari.

 Pensionarea și Menținerea în Activitate

Muncă până la 70 de ani: Angajații pot opta să rămână în activitate până la această vârstă, cu aprobare anuală.

Taxă pe cumul: Cei care cumulează pensia specială/militară cu salariul vor avea pensia redusă cu 85%.

Detașări, Transferuri și Concursuri

Stop detașări: Majoritatea detașărilor încetează obligatoriu în 10 zile lucrătoare de la intrarea în vigoare.

Opțiunea transferului: Instituțiile au 30 de zile să decidă dacă păstrează persoanele detașate prin transfer definitiv.

Blocare concursuri: Angajările prin concurs rămân suspendate până la 31 decembrie 2026 (cu o cotă de excepție de 15% pentru posturile noi).

 Personalul Contractual

Reguli noi: Prevederile din Codul Muncii privind detașarea și transferul sunt suspendate pentru sectorul public până la finele anului 2026, cu excepții punctuale (ex: siguranță națională).