Salariații vor putea să intre în concediul pentru îngrijirea copilului bolnav
Este oficial. A fost adoptat proiectul de lege care prevede că salariații vor putea să intre în concediul pentru îngrijirea copilului bolnav, până când acesta împlinește vârsta de 12 ani, nu 7 ani așa cum era până acum.
Conform Ordonanței de Urgență OUG 158/2005 care face referire la concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, lucrurile sunt clare. Salariații care au un stagiu de asigurare de minimum șase luni în ultimele 12 luni pot solicita concediul medical și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav.
NU RATA NICI: O nouă etapă din programul Casa Verde Fotovoltaice 2023. Încep înscrierile. Cererile se pot depune până pe 26 iunie
Salariații vor putea să intre în concediul pentru îngrijirea copilului bolnav
Inițiatorii acestui proiect de lege explică extrem de clar faptul că un copil bolnav cu vârsta de peste șapte ani nu poate fi lăsat singur acasă pentru a se îngriji singur sau a-și administra singur medicația. Psihologii explică foarte clar că vârsta minimă de la care un copil poate fi lăsat singur acasă (și în acel caz doar pentru câteva ore) este de 12 ani.
VĂ RECOMANDĂM ȘI: Se schimbă legea privind taxa de drum din România! Acești români nu vor mai fi obligați să dețină rovinietă
„Scopul principal al modificării legislative este asigurarea cadrului legal pentru părinți de a-și îngriji în mod corespunzător copiii bolnavi în vârstă de până la 12 ani, fără a fi nevoie să recurgă la alte tipuri de concedii”, scriu inițiatorii, citați de avocanet.ro.
Ce trebuie să știi despre concediul pentru îngrijirea copilului bolnav
1. Pentru a fi solicitat, salariatul trebuie să fi cotizat la sistemul public de sănătate timp de minimum șase luni în ultimele 12 luni;
2. Cuantumul brut lunar al indemnizației este de 85% din baza de calcul (media veniturilor brute lunare din perioada de stagiu);
3. Indemnizația, care se suportă integral din bugetul statului, se poate acorda numai unuia dintre părinți, nu ambilor părinți;
4. Concediul se acordă, de principiu, timp de 45 de zile calendaristice pe an (însă în anumite situații perioada poate fi mai lungă).
