Sporul de vechime pentru pensie! Cum se calculează și cine îl poate obține
Legea 53/2003 este actul normativ care reglementează condițiile de acordare a sporului de vechime, definit ca perioada în care angajatul a prestat în baza unui contract individual de muncă.
De menționat că, în formula de calcul a sporului de vechime intră doar perioada în care a funcționat contractul de muncă. Orele suplimentare nu sunt calculate, dar sunt compensate sub o altă formă de remunerație.
Sporul de vechime, cum este definit
Sporurile constituie un mod prin care efortul sau experiența acumulată de funcționarii publici este răsplătit de către angajator. Dar, sporul de vechime este definit ca un beneficiu care se acordă în funcție de perioada de timp petrecută într-un anumit domeniu de activitate.
Un alt aspect demn de menționat constă în faptul că sporul de vechime se acordă în luna următoare împlinirii perioadei de muncă prevăzută în tranșa respectivă. Cu alte cuvinte, după o anumită perioadă, prevăzută de altfel în contractul de muncă, drepturile salariale se vor rotunji ca urmare a aplicării sporului respectiv.
Din nou, trebuie precizat că se vor lua în considerare toate perioadele în care activitatea prestată a fost efectuată în baza unui contract de muncă, indiferent de domeniu.
Sporul de noapte: 25% din salariul de bază
O altă formă de spor este asociată cu munca prestată în timpul nopții. Pentru personalul bugetar care lucrează în intervalul 22:00-06:00 se acordă un spor de 25% din salariul de bază doar pentru orele lucrate în intervalul amintit. Singura condiție este ca orele lucrate între 22:00-06:00 să reprezinte cel puțin 30% din timpul lunar de lucru.
Orele suplimentare, chiar dacă nu intră la categoria spor de vechime, sunt răsplătite altfel. În primul rând munca peste durata normală este răsplătită numai în cazul în care este aprobată de superior. Important: timpul petrecut peste programul de lucru normal nu poate fi mai mare de 360 de ore.
Un alt spor, de 15% din salariul de bază, este acordat persoanelor care dețin titlul științific de ”doctor” și se acordă funcționarilor publici care își desfășoară activitate în domeniul în care au obținut titlul academic.
Procente acordate
Funcționarii publici pot primi un spor de vechime de maxim 25% calculat în baza salariului standard aferent timpului lucrat în programul normal de lucru. Se acordă după cum urmează:
- De la 5 la 10 ani – 10%
- De la 10 la 15 ani – 15%
- De la 15 la 20 de ani – 20-%
- Peste 20 de ani – 25%
Sporul de vechime în muncă se alocă după minim trei ani pe postul respectiv. Vechimea în muncă reprezintă toți anii de muncă care se regăsesc în contractele individuale sau colective de muncă.
Sporuri acordate în România
Sporul de vechime pentru aparatul bugetar se acordă în următoarele domenii: învățământ, sănătate și asistență socială, cultură, diplomație, justiție și administrație.
Pe lângă sporul de muncă, în România se acordă un spor de rușine pentru cei care lucrează în salubritate. La acest capitol intră vidanjorii și cei care se ocupă cu igienizarea străzilor. Dacă aruncăm o privire pe datele furnizate de INS, constatăm că remunerația lunară a angajaților din salubritate a fost în luna februarie 2022 de 2.661 lei.
Un alt spor, cel de pericol se acordă angajaților a căror activitate profesională presupune lucrul în condiții nocive de muncă, unde media noxelor depășește concentrația maximă admisă. Se acordă spor de periculozitate și angajaților din Poliție. Alpiniștii utilitari, macaragii sau mierii primesc la rândul lor sporuri de înălțime respectiv de adâncime.
Muncitorii de pe platformele petroliere sau alte locuri izolate sunt compensați cu spor de izolare, informează Playtech.ro.
